Recupero Crediti - Smart Working

Europa Factor spa; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società finanziaria leader in Italia cerca un Credit Agent per la lavorazione dei portafogli creditizi. Il candidato ideale ha buone doti di intraprendenza e negoziazione e desidera un lavoro stabile con opportunità di crescita professionale. Offriamo un pacchetto retributivo completo, con bonus e benefit inclusi.

Servizi

Entry bonus iniziale di €500 mensili

Compenso variabile del 10%

Gare di incentivazione mensili

Benefit: dispositivo cellulare e SIM

Convenzioni con strutture sanitarie e centri sportivi

Competenze

• Capacità di lavorare in un contesto dinamico e formativo.
• Interesse per un rapporto di lavoro stabile.
• Disponibilità a crescenti responsabilità.

Mansioni

• Gestire il recupero delle posizioni creditizie.
• Lavorare in un contesto interattivo e motivante.

Conoscenze

Negoziazione

Autonomia

Intraprendenza

Descrizione del lavoro

Europa Factor, società finanziaria leader con oltre 9 milioni di posizioni, specializzata in servizi di gestione e recupero del credito NPL, sia su portafogli di proprietà che per conto di primarie realtà finanziarie partecipate, seleziona figure professionali da dedicare alla lavorazione dei portafogli creditizi.

La mission di Europa Factor coniuga l'eccellenza nella progettazione e realizzazione dei propri servizi con lo sviluppo del capitale umano, considerato componente essenziale e interrelata della performance aziendale.

Nel 2022, Europa Factor si è collocata ai primi posti nel settore per volumi di attività, confermandosi nel percorso ultraventennale di espansione, anche territorialmente, con oltre 15 sedi in Italia.

La posizione offerta è quella di Credit Agent, ruolo che richiede buone doti di intraprendenza, autonomia e capacità di negoziazione, applicate al recupero delle posizioni creditizie.

Il lavoro si svolge in un contesto dinamico e formativo, rivolto a candidati di tutte le età interessati a un rapporto di lavoro stabile e motivante, con possibilità di crescita professionale ed economica.

Si favoriscono assunzioni con crescenti responsabilità, offrendo una retribuzione completa e incentivante, tra cui:

• Entry bonus iniziale di €500 mensili per i primi tre mesi di formazione;
• Compenso variabile del 10%, commisurato alla tipologia di portafoglio affidato;
• Gare di incentivazione mensili, legate al raggiungimento di obiettivi di recupero;
• Contribuzione previdenziale di legge;
• Benefit: dispositivo cellulare e SIM aziendale;
• Convenzioni con strutture sanitarie private, centri sportivi, teatri, e campus estivi per bambini.

Ulteriori dettagli su piani retributivi, percorso di crescita, formazione continua e mansioni operative saranno forniti durante il colloquio conoscitivo.

Invitiamo i candidati a contattarci per conoscere la nostra proposta di lavoro in modo interattivo e rispondere a eventuali quesiti.

Europa Factor, la giusta direzione del credito - RIPRODUZIONE RISERVATA