Recruiting Specialist

Injob

Palazzolo sull'Oglio

Vor Ort

EUR 23.000 - 28.000

Vollzeit

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Benefits dieser Stelle

Ticket Restaurant
Welfare
Benessere psicologico
Smartworking
Flessibilità oraria

Zusammenfassung

InJob SPA cerca Recruiting specialist per i propri uffici di Palazzolo Sull’Oglio. La risorsa riporterà al Candidate & Delivery Manager e al Branch Manager, gestirà la relazione con i clienti e definirà le posizioni da ricercare, pubblicando annunci e promuovendo le opportunità sui principali jobsite.

Si richiede laurea, almeno 3 anni in un'Agenzia per il Lavoro, conoscenza del CCNL Somministrazione e buona conoscenza dell'inglese.

Qualifikationen

  • Laurea triennale o magistrale in indirizzo economico o umanistico.
  • Esperienza di almeno 3 anni in un'Agenzia per il Lavoro.
  • Conoscenza del CCNL Somministrazione.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Aufgaben

  • Gestione della relazione con il cliente e definizione delle posizioni di personale da ricercare.
  • Preparazione e pubblicazione inserzioni online e promozione delle opportunità professionali sui principali jobsite.
  • Ricerca attiva dei candidati tramite diversi canali di reclutamento e screening candidature.
  • Interviste telefoniche strutturate e colloqui finalizzati ad approfondire la motivazione alla posizione e le competenze tecniche/trasversali.
  • Attività di promozione dei candidati al cliente e raccolta feedback.
  • Gestione amministrativa dei lavoratori in regime di somministrazione.
  • Organizzazione e gestione Corsi Formatemp.

Kenntnisse

Inglese

Ausbildung

Laurea triennale o magistrale in economia o discipline umanistiche

Jobbeschreibung

InJob SPA è una recruitment company fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional. Dal 2021 facciamo parte di W-Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita.

Per i nostri uffici di Palazzolo Sull’Oglio selezioniamo

Il ruolo di Recruiting specialist riporta funzionalmente al Candidate & Delivery Manager e a livello gerarchico organizzativo al Branch Manager, prevede le seguenti principali mansioni:

  • Gestione della relazione con il cliente e definizione delle posizioni di personale da ricercare
  • Preparazione e pubblicazione inserzioni on line e promozione delle opportunità professionali sui principali jobsite.
  • Ricerca attiva dei candidati tramite diversi canali di reclutamento e screening candidature
  • Interviste telefoniche strutturate e colloqui finalizzati ad approfondire la motivazione alla posizione e le competenze tecniche/trasversali a supporto
  • Attività di promozione dei candidati al cliente e raccolta feedback
  • Gestione amministrativa dei lavoratori in regime di somministrazione
  • Organizzazione e gestione Corsi Formatemp

Desideriamo incontrare risorse con una pregressa esperienza nella selezione e amministrazione del personale somministrato e con le seguenti caratteristiche:

  • Laurea triennale o magistrale ad indirizzo economico o umanistico
  • Esperienza di almeno 3 anni in un'Agenzia per il Lavoro
  • Conoscenza del CCNL Somministrazione
  • Buona conoscenza della lingua Inglese

Completano il profilo predisposizione a lavorare per obiettivi e su più progetti contemporanei, orientamento al cliente e problem solving.

Inserimento diretto con inquadramento secondo il Ccnl Commercio, ral a partire da 25k.

Sistema premiante trimestrale

Interessante pacchetto di benefit che include Ticket Restaurant da 7 euro, Welfare, Servizio dedicato al benessere psicologico.

Smartworking e Flessibilità oraria in ingresso e uscita.

Luogo di lavoro: Palazzolo Sull’Oglio.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all’indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l’adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell’interessato.

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