Recruiting Specialist

In Job

Legnago

In loco

EUR 22.000 - 26.000

Tempo pieno

10 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket Restaurant
Welfare
Servizio dedicato al benessere psicof
Servizio dedicato al benessere psicof

Descrizione del lavoro

InJob SPA, azienda di recruitment, seleziona una figura di Recruiting Specialist per il Career Center di Legnago (Veneto). Il ruolo riporta al Candidate & Delivery Manager e al Branch Manager, con focus su gestione clienti, pubblicazione annunci e ricerca attiva.

Si richiede laurea in discipline economiche o umanistiche e almeno 2 anni in un'Agenzia per il Lavoro, conoscenza CCNL Somministrazione, forte orientamento agli obiettivi.

Competenze

  • Laurea triennale o magistrale ad indirizzo economico o umanistico.
  • Esperienza di almeno 2 anni in un'Agenzia per il Lavoro.
  • Conoscenza del CCNL Somministrazione.
  • Elevata motivazione e orientamento al cliente.

Mansioni

  • Gestione della relazione con il cliente e definizione delle posizioni di personale da ricercare.
  • Preparazione e pubblicazione inserzioni online e promozione delle opportunità professionali sui social.
  • Ricerca attiva tramite diversi canali di reclutamento e screening candidature.
  • Interviste telefoniche strutturate e colloqui finalizzati ad approfondire motivazione e competenze.
  • Promozione delle candidature al cliente e raccolta feedback.
  • Gestione amministrativa del rapporto di lavoro in somministrazione.
  • Organizzazione Corsi Formatemp.

Conoscenze

Relazioni con cliente
Selezione del personale
Gestione amministrativa

Formazione

Laurea triennale o magistrale in economia o discipline umanistiche

Descrizione del lavoro

InJob SPA è una recruitment company fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional.

Dal 2021 facciamo parte di W-Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita.

Per il nostro Career Center di Legnago selezioniamo

RECRUITING SPECIALIST

Il ruolo di HR Consultant riporta funzionalmente al Candidate & Delivery Manager e a livello organizzativo al Branch Manager e prevede le seguenti principali mansioni:

  • Gestione della relazione con il cliente e definizione delle posizioni di personale da ricercare;
  • Preparazione e pubblicazione inserzioni on line e promozione delle opportunità professionali sui principali social network;
  • Ricerca attiva tramite diversi canali di reclutamento e screening candidature;
  • Interviste telefoniche strutturate e colloqui finalizzati ad approfondire la motivazione alla posizione e le competenze tecniche/trasversali;
  • Attività di promozione delle candidature al cliente e raccolta feedback;
  • Gestione amministrativa del rapporto di lavoro in somministrazione;
  • Organizzazione Corsi Formatemp.

Desideriamo incontrare risorse con una pregressa esperienza nella selezione e amministrazione del personale somministrato e con le seguenti caratteristiche:

  • Laurea triennale o magistrale ad indirizzo economico o umanistico;
  • Esperienza di almeno 2 anni in un'Agenzia per il Lavoro;
  • Conoscenza del CCNL Somministrazione;
  • Completano il profilo elevata motivazione, predisposizione a lavorare per obiettivi e su più progetti contemporanei, orientamento al cliente e problem solving.

Offriamo:

  • Inserimento diretto con inquadramento CCNL Commercio e RAL a partire da 24.000 €;
  • Sistema premiante;
  • Interessante pacchetto di benefit che include Ticket Restaurant, Welfare, Servizio dedicato al benessere psicologico;
  • Orario di lavoro full time con flessibilità oraria in ingresso e uscita;
  • Accordo di smartworking 1gg a settimana;
  • Luogo di lavoro: Legnago, Veneto.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.

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