RECRUITING SPECIALIST

Jobbit; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Recruiting Specialist che gestisca l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione delle interviste. I candidati ideali possiedono una laurea in ambito umanistico o economico e devono aver dimostrato precisione e attenzione ai dettagli. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, supporto e formazione continua con un contratto a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: Brescia.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Formazione e feedback durante l'inserimento

Ambiente di lavoro stimolante e dinamico

Competenze

• Precisione e attenzione al dettaglio sono fondamentali per la valutazione dei profili.
• Ottime capacità relazionali e comunicative necessarie per la gestione di clienti e candidati.
• Buona conoscenza dei principali strumenti digitali e sistemi di recruiting.

Mansioni

• Pubblicazione annunci e gestione delle candidature.
• Screening dei CV e conduzione di interviste telefoniche.
• Gestione dei feedback e supporto consulenziale durante il processo di selezione.

Conoscenze

Precisione e attenzione al dettaglio

Curiosità e proattività

Orientamento agli obiettivi

Capacità relazionali e comunicative

Buona conoscenza degli strumenti digitali

Formazione

Laurea triennale o magistrale in area umanistica, economica o affini

Strumenti

Portali di recruiting

ATS

Suite Office

Descrizione del lavoro

In Job S.p.A.

In Job SPA è un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati, fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional. Dal 2021 facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture.

RECRUITING SPECIALIST

Entra a far parte del nostro team e diventa nostro collega!

Mansioni

• Pubblicazione annunci e gestione delle candidature sui principali canali
• Screening dei CV e identificazione dei profili più in linea con le posizioni aperte
• Conduzione di interviste telefoniche per valutare motivazione e competenze
• Raccolta e definizione delle job description tramite incontri con i clienti
• Visite presso le aziende clienti per analizzare contesto, esigenze e team
• Presentazione dei candidati e attività di multimailing verso i clienti
• Organizzazione dei colloqui e accompagnamento dei candidati quando richiesto
• Gestione dei feedback e supporto consulenziale lungo tutto il processo di selezione

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale in area umanistica, economica o affini
• Precisione e attenzione al dettaglio, fondamentali per la valutazione dei profili, la gestione dei dati e l'organizzazione delle attività di selezione
• Curiosità e proattività, con attitudine a informarsi sul mercato del lavoro, comprendere i contesti aziendali e approfondire i diversi ruoli professionali
• Orientamento agli obiettivi, capacità di gestire più selezioni contemporaneamente e rispetto delle tempistiche concordate con clienti e candidati
• Predisposizione al lavoro in team, collaborazione con colleghi e responsabili, condivisione di informazioni e supporto reciproco durante tutte le fasi dei progetti
• Ottime capacità relazionali e comunicative, utili nella gestione di clienti, candidati e attività consulenziali
• Buona conoscenza dei principali strumenti digitali, portali di recruiting, ATS e suite Office

Cosa offriamo

• Inserimento con contratto a tempo indeterminato
• Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso di inserimento
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico

Luogo di lavoro

Brescia.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato