Recruiting Specialist

Culligan Italiana Spa; Bologna; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore B2B cerca un Recruiter esperto per gestire l'intero processo di recruiting, dalla richiesta di assunzione all'onboarding. Sono richieste almeno 2 anni di esperienza, una laurea in discipline economiche o psicologiche e ottime capacità comunicative. Si offre un ambiente stimolante e opportunità di crescita. La posizione è situata a Bologna, in un contesto dinamico.

Servizi

Ambiente professionale e stimolante

Opportunità di crescita e formazione continua

Cultura aziendale orientata alla collaborazione

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza come recruiter nel settore servizi o commerciale.
• Flessibilità a lavorare in contesti dinamici.
• Attitudine proattiva e orientamento al risultato.

Mansioni

• Gestire il processo di recruiting completo.
• Collaborare con altri dipartimenti per definire profili specifici.
• Monitorare e migliorare i KPI di selezione.

Conoscenze

Conoscenza di Excel

Capacità comunicative

Capacità di negoziazione

Esperienza in ambienti dinamici

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche o psicologiche

Strumenti

ATS per la gestione dei candidati

Descrizione del lavoro

Overview

Siamo desiderosi di entrare in contatto con un Recruiter esperto e motivato, con esperienza in contesti veloci, capace di individuare e attrarre professionisti con competenze specifiche nel mondo business-to-business. Il candidato avrà un ruolo chiave nel garantire supporto al nostro cliente interno attraverso l’attraction e l’engagement dei migliori talenti, in grado di rispondere alle esigenze in continua evoluzione del mercato B2B.

Responsabilità

• Gestire il processo di recruiting, dalla raccolta delle esigenze fino all’assunzione e onboarding dei candidati.
• Collaborare con i responsabili di vendita, customer, service e altri dipartimenti chiave per definire profili tecnici e commerciali specifici del settore B2B.
• Ricercare e selezionare candidati con esperienza in vendita, consulenza, sviluppo prodotto o customer success.
• Utilizzare strumenti e canali specializzati per il recruiting nel settore B2B, inclusi social network professionali (LinkedIn), job board di nicchia e network di settore.
• Condurre colloqui strutturati per valutare competenze tecniche, soft skills e adattamento culturale.
• Monitorare e migliorare continuamente i KPI di selezione e la candidate experience.
• Supportare iniziative di employer branding rivolte a professionisti del settore B2B.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, psicologiche o affini.
• Esperienza almeno biennale come recruiter, preferibilmente nel settore servizi o in ambito commerciale / tecnico.
• Flessibilità a lavorare in contesti dinamici.
• Ottima conoscenza di Excel e capacità di analisi.
• Ottime capacità comunicative e di negoziazione.
• Esperienza nell’uso di strumenti digitali per il recruiting e gestione database candidati (ATS).
• Attitudine proattiva, orientamento al risultato e al lavoro in team.
• Buona padronanza della lingua inglese (preferibile).

Offriamo

• Ambiente professionale e stimolante.
• Opportunità di crescita e formazione continua.
• Cultura aziendale orientata alla collaborazione e allo sviluppo delle persone.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198 / 2007 ss.mm.ii. ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03 ss.mm.ii.