Recruiter Ufficio Risorse Umane – Settore Automotive

Altos; Verona; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’azienda di settore automotive cerca un Recruiter per gestire il processo di selezione del personale. Il candidato ideale avrà una laurea in ambito umanistico, giuridico o economico e un’esperienza di almeno un anno nel settore HR. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con orario full time e vari benefit come buoni pasto e percorsi di crescita interna.

Servizi

Buoni pasto

Convenzioni aziendali

Percorsi di crescita interna

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo HR o recruiting (almeno 1 anno).
• Conoscenza dei principali strumenti di selezione.
• Precisione, riservatezza e orientamento agli obiettivi.

Mansioni

• Gestione dell’intero processo di selezione del personale.
• Collaborazione con i responsabili di reparto.
• Screening dei CV e gestione dei colloqui.

Conoscenze

Capacità relazionali

Organizzazione

Problem solving

Formazione

Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico

Strumenti

Strumenti di selezione e database CV

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore automotive, specializzata nella progettazione e produzione di componenti per veicoli, ricerca un / una Recruiter da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane.

La figura selezionata si occuperà della gestione dell’intero processo di selezione del personale, contribuendo all’ampliamento dell’organico e collaborando attivamente con i responsabili di reparto per individuare i profili più idonei alle esigenze aziendali.

Mansioni:

• Analisi del fabbisogno interno in collaborazione con i manager di area
• Stesura e pubblicazione degli annunci su portali di recruiting e canali aziendali
• Screening dei CV e gestione dei colloqui (telefonici, da remoto e in presenza)
• Attività di head hunting e ricerca attiva dei candidati
• Coordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione
• Gestione delle attività amministrative legate all’inserimento del personale
• Supporto alla pianificazione di percorsi di onboarding e formazione

Requisiti richiesti:

• Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
• Esperienza pregressa nel ruolo HR o recruiting (almeno 1 anno)
• Conoscenza dei principali strumenti di selezione e database CV
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving
• Precisione, riservatezza e orientamento agli obiettivi
• Disponibilità immediata al lavoro.

Offerta e benefit:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8 : 30-12 : 30 / 13 : 30-17 : 30
• Buoni pasto, convenzioni aziendali e percorsi di crescita interna.