Recruiter Ufficio Risorse Umane – Settore Automotive

tecno-system; Bussolengo; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore automotive cerca un Recruiter per gestire l'intero processo di selezione del personale. La figura selezionata collaborerà con i responsabili di reparto e si occuperà dell'analisi del fabbisogno, pubblicazione di annunci e gestione di colloqui. Viene offerto un contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione, orario full time e vari benefit.

Servizi

Buoni pasto

Convenzioni aziendali

Percorsi di crescita interna

Competenze

• Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico.
• Esperienza pregressa nel ruolo HR o recruiting (almeno 1 anno).
• Conoscenza dei principali strumenti di selezione e database CV.
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
• Precisione, riservatezza e orientamento agli obiettivi.
• Disponibilità immediata al lavoro.

Mansioni

• Analisi del fabbisogno interno in collaborazione con i manager di area.
• Stesura e pubblicazione degli annunci su portali di recruiting.
• Screening dei CV e gestione dei colloqui.
• Attività di head hunting e ricerca attiva dei candidati.
• Coordinamento con agenzie per il lavoro.
• Gestione delle attività amministrative per l'inserimento del personale.
• Supporto alla pianificazione di percorsi di onboarding e formazione.

Descrizione del lavoro

Recruiter Ufficio Risorse Umane – Settore Automotive

Azienda operante nel settore automotive, specializzata nella progettazione e produzione di componenti per veicoli, ricerca un/una Recruiter da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane. La figura selezionata si occuperà della gestione dell’intero processo di selezione del personale, contribuendo all’ampliamento dell’organico e collaborando attivamente con i responsabili di reparto per individuare i profili più idonei alle esigenze aziendali.

Mansioni

• Analisi del fabbisogno interno in collaborazione con i manager di area
• Stesura e pubblicazione degli annunci su portali di recruiting e canali aziendali
• Screening dei CV e gestione dei colloqui (telefonici, da remoto e in presenza)
• Attività di head hunting e ricerca attiva dei candidati
• Coordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione
• Gestione delle attività amministrative legate all’inserimento del personale
• Supporto alla pianificazione di percorsi di onboarding e formazione

Requisiti

• Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
• Esperienza pregressa nel ruolo HR o recruiting (almeno 1 anno)
• Conoscenza dei principali strumenti di selezione e database CV
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving
• Precisione, riservatezza e orientamento agli obiettivi
• Disponibilità immediata al lavoro

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8:30-12:30 / 13:30-17:30
• Buoni pasto, convenzioni aziendali e percorsi di crescita interna