Recruiter | Talent Acquisition Specialist

Progeco Group; Rosignano Marittimo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nella transizione energetica cerca un/a Recruiter - Talent acquisition specialist per il nostro team a Rosignano (LI). Il candidato ideale ha una laurea in discipline umanistiche o affini, esperienza nel ruolo di Recruiter e ottime capacità comunicative. Offriamo un contratto full time, con modalità da definire in sede di colloquio. Un'opportunità per contribuire a un team dinamico in crescita.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di Recruiter o HR Generalist.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Esperienza in società strutturate o in ambito tecnico/industriale è preferibile.

Mansioni

• Gestione del processo di selezione end-to-end.
• Gestione dei rapporti con candidati e responsabili di funzione.
• Ricerca attiva di candidati tramite canali digitali.
• Aggiornamento e gestione del database dei candidati.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese

Ottime capacità comunicative e relazionali

Attitudine al lavoro in team

Precisione

Proattività

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Strumenti

Piattaforme di recruiting

Descrizione del lavoro

La storia dell'azienda inizia nel 1979 con la fondazione di PROGECO a Rosignano Solvay (LI) dalla famiglia Bottoni. Dopo una crescita costante, nel 2012 nasce P.E.S. Srl e, nel 2020, a seguito di una riorganizzazione, viene fondata Progeco NeXT, realtà orientata a innovazione, passione e responsabilità.

Oggi conta oltre 250 professionisti e opera a livello globale, supportando la transizione energetica.

Nel settembre 2025 si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare il focus sui singoli settori di business.

Progeco SE Srl si occupa di:

• Ingegneria Multidisciplinare
• Project Management Services
• Supervisione lavori
• Ispezioni & Expediting
• Post Order Management
• Procurement e Recruiting Service

Invitiamo a seguire la pagina LinkedIn della nostra società così da essere aggiornati sulle opportunità lavorative in corso (Progeco Group: post | LinkedIn).

Posizione

Per potenziare il nostro team Recruiting, ricerchiamo un/a Recruiter - Talent acquisition specialist da inserire presso i nostri uffici di Rosignano (LI).

Responsabilità

• Gestione del processo di selezione end-to-end (raccolta esigenze, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, presentazione candidati, trattativa economica con i candidati)
• Gestione dei rapporti con candidati e responsabili di funzione per la definizione delle job description e la valutazione dei profili
• Ricerca attiva di candidati tramite canali digitali, database interni e social network professionali
• Aggiornamento e gestione del database dei candidati

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
• Esperienza pregressa nel ruolo di Recruiter o HR Generalist (preferibilmente in società strutturate o in ambito tecnico/industriale)
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Attitudine al lavoro in team e spirito di collaborazione
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e piattaforme di recruiting
• Precisione, proattività e orientamento al risultato

Altre informazioni

• Luogo svolgimento attività: Uffici di Rosignano (LI)
• Orario di lavoro: Full time, 8 ore al giorno (dal lunedì al venerdì)
• Durata contrattuale: Da definire in base all’esperienza del candidato
• Tipologia contrattuale: Da valutare in sede di colloquio

Invitiamo a seguire la pagina LinkedIn della nostra società per restare aggiornati sulle opportunità lavorative in corso: (1) Progeco Group: post | LinkedIn

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.

Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.

Le candidature non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni sull’origine etnica, opinioni politiche o religiose, orientamento sessuale o stato di famiglia.