Recruiter Specialist - Tirocinio / Stage

CarusiHR & Co. Srl Unipersonale; Milano; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una società di selezione del personale è alla ricerca di un Recruiter Specialist a Milano. La figura selezionata gestirà la relazione con i clienti e i processi di selezione per personale qualificato. È richiesta una laurea in psicologia del lavoro o clinica, con competenze nella gestione dei colloqui e conoscenze della psicologia del lavoro. Offriamo un contratto di stage o tirocinio retribuito e opportunità di sviluppo di carriera interna.

Servizi

Tirocinio pratico valutativo (TPV)

Sviluppo di carriera interna

Competenze

• Laureato/a in psicologia del lavoro o clinica.
• Capacità di gestire colloqui e riconoscere personalità e motivazioni.
• Sensibilità e profondità analitica unite a istinto e intuito.

Mansioni

• Gestire la relazione con i clienti e il processo di selezione.
• Conduzione di colloqui psicologici e attitudinali.
• Redigere profili psicologici tecnici.

Conoscenze

Conoscenza della psicologia del lavoro

Comunicazione verbale

Ascolto attivo

Intelligenza emotiva

Pensiero critico

Formazione

Laurea in psicologia del lavoro o clinica

Descrizione del lavoro

Per il potenziamento della struttura interna della CarusiHR & Co., conseguente al forte posizionamento del brand sul territorio nazionale, selezioniamo una / un Recruiter Specialist

La persona prescelta, neolaureata in psicologia del lavoro o clinica, gestirà la relazione con i clienti e il processo di selezione del personale previo periodo di condivisione della cultura e dell'identità aziendale. Dovrà padroneggiare il colloquio riuscendo a creare le condizioni ideali per far esprimere i candidati riconoscendo personalità, motivazioni e aspirazioni. Verrà dotata di tutti gli strumenti necessari alla conoscenza dei ruoli interni alle aziende prescindendo dalle differenze di territorialità, settore, struttura che verranno di volta in volta specificate e approfondite con visite dirette presso il cliente. Garantiremo un percorso di crescita continua per quanto riguarda la conduzione di colloqui psicologici e attitudinali, un aggiornamento costante sui migliori test di personalità e di performance presenti sul mercato e la capacità di redigere profili psicologici tecnici e soprattutto non generici.

Requisiti

Conoscenza della psicologia del lavoro legata alla selezione : caratteristiche di personalità, comunicazione verbale, non verbale e paraverbale, inferenze (logica deduttiva, induttiva, abduttiva), pensiero critico e laterale, intelligenza emotiva, effetti psicologici che entrano in ogni interazione; Conoscenza della psicologia clinica per gestire i colloqui di selezione e riconoscere disturbi di personalità / dell’umore / psicotici / dissociativi / legati al neurosviluppo; Attitudini e caratteristiche personali : consapevolezza di sé stessi, sensibilità e profondità di analisi unite a istinto e intuito, apertura mentale, assertività, elasticità di pensiero, ascolto attivo e managerialità.

La persona che inseriremo non dovrà ancorare il colloquio sulla base delle prime impressioni e sulle evidenze emerse dai test, sostenere un colloquio accademico con domande predefinite o ripetitive che non nascano dalla relazione, avere pregiudizi o categorizzare senza conoscere e esemplificare o generalizzare basandosi universalmente sulle sue conoscenze teoriche.

Sede di lavoro : Milano

Previsto inserimento con contratto di stage o tirocinio retribuito, con la possibilità di svolgere il Tirocinio Pratico Valutativo (TPV).

Offriamo concrete possibilità di sviluppo di carriera interna o presso le filiali che andranno ad essere costituite in Italia.

CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7 / 12 / 2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere su www.carusihr.com l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679 / 2016).