Recruiter Specialist settore Recupero Crediti

Synergie Italia S.p.a.; Rende; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo di gestione del credito sta cercando un Recruiter Specialist a Rende. Questa figura si occuperà della ricerca e selezione nel settore del Credit Collection, gestendo tutti gli aspetti del processo di selezione e collaborando con i team operativi. È richiesto un minimo di 2 anni di esperienza nel settore e conoscenza di strumenti di selezione come LinkedIn e ATS. Il contratto è full-time con possibilità di lavoro ibrido.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Ambiente dinamico

Team HR collaborativo

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza come recruiter, preferibilmente nel settore phone collection.
• Conoscenza del business del recupero del credito.
• Esperienza in contesti strutturati o ad alto volume di selezioni.

Mansioni

• Analizzare fabbisogni interni in ambito Credit Collection.
• Gestire il processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui.
• Collaborare con team operativi per pianificare campagne di recruiting.

Conoscenze

Capacità organizzative

Comunicative

Gestione del tempo

Proattività

Lavoro di squadra

Strumenti

LinkedIn

Portali lavoro

ATS

Excel

Descrizione del lavoro

La Divisione ICT Corporate di Synergie Italia, dedicata al Professional Staffing e Ricerca e Selezione di personale qualificato, ricerca per importante gruppo leader del mercato italiano di gestione del credito un / una :

Recruiter Specialist - Recupero Crediti

Stiamo cercando per la sede di Rende un / una Recruiter con esperienza nel settore del Credit Collection , che gestisca in autonomia le attività di ricerca e selezione per i profili operativi, supportando le esigenze di staffing di una funzione strategica per il nostro business.

Come Recruiter dedicato alla Phone Collection ti occuperai di :

• Raccogliere e analizzare i fabbisogni interni in ambito Credit Collection
• Gestire l’intero processo di selezione : pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, proposta
• Collaborare con i team operativi per definire i profili ideali e pianificare le campagne di recruiting
• Monitorare i KPI di selezione (time to hire, conversion rate, efficacia canali)
• Partecipare ad eventi di recruiting e iniziative employer branding
• Garantire un’esperienza positiva per il candidato lungo tutto il processo

Collaborare con il team HR per un onboarding fluido e strutturato

Esperienza e competenze :

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di recruiter, preferibilmente su profili di phone collection
• Conoscenza del business del recupero del credito
• Conoscenza dei principali strumenti di selezione (LinkedIn, portali lavoro, ATS, Excel)
• Ottime capacità organizzative, comunicative e di gestione del tempo
• Attitudine proattiva, dinamica e orientata ai risultati
• Capacità di lavorare in sinergia con team operativi e HR

Plus :

• Esperienza in contesti strutturati o ad alto volume di selezioni
• Familiarità con i principali indicatori HR e tool di reportistica

Cosa offriamo :

• Inserimento full time
• Ruolo strategico in una realtà in espansione
• Team HR collaborativo e ambiente dinamico
• Opportunità di crescita professionale
• Possibilità di lavoro ibrido secondo policy aziendale

Sede di lavoro :

Rende

Inserimento a tempo determinato / indeterminato

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004