Recruiter Specialist - Categoria Protetta (Legge 68/99)

C2C S.r.l.; Sesto San Giovanni; In loco; EUR 26.000 - 35.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione in Lombardia cerca un Recruiter Specialist per gestire l'intero processo di selezione delle risorse umane. Il candidato ideale avrà buone capacità comunicative e una mentalità orientata al risultato. Si offre un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Ambiente inclusivo e stimolante

Opportunità di crescita professionale

Formazione continua

Competenze

• Appartenenza alla Categoria Protetta (Legge 68 / 99).
• Preferibile esperienza pregressa, ma valutiamo anche candidati senza esperienza nel ruolo.

Mansioni

• Gestirai l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui.
• Collaborerai con i responsabili di reparto per capire le esigenze aziendali.
• Sosterrai il team HR nelle attività di onboarding e follow-up.

Conoscenze

Buona conoscenza dei principali strumenti di selezione

Ottime capacità comunicative e interpersonali

Attitudine proattiva e orientata al risultato

Descrizione del lavoro

C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.

Sei una persona motivata e appassionata di risorse umane? Unisciti a noi!

Siamo alla ricerca di un Recruiter Specialist – Categoria Protetta (Legge 68 / 99)

Per rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una persona motivata, dinamica e con una spiccata passione per la gestione delle risorse umane. Se hai una mentalità orientata al risultato e un forte spirito di squadra, potresti essere la persona che stiamo cercando!

Cosa farai

• Gestirai l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui.
• Collaborerai con i responsabili di reparto per capire le esigenze aziendali e selezionare i profili più idonei.
• Sosterrai il team HR nelle attività di onboarding e follow-up con i nuovi assunti.
• Contribuirai a creare un ambiente di lavoro inclusivo, promuovendo la cultura aziendale.

Cosa cerchiamo

• Appartenenza alla Categoria Protetta (Legge 68 / 99).
• Buona conoscenza dei principali strumenti di selezione e delle dinamiche di recruiting.
• Ottime capacità comunicative e interpersonali.
• Attitudine proattiva, motivata e orientata al risultato.
• Preferibile esperienza pregressa, ma valutiamo anche candidati senza esperienza nel ruolo.

Cosa offriamo

• Un ambiente inclusivo e stimolante, dove le idee e le diversità sono valorizzate.
• Opportunità di crescita professionale all'interno di un team solido e collaborativo.
• Formazione continua e affiancamento per sviluppare le tue competenze.

Sei pronto a fare la differenza con noi?

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento

Settore: Agenzie per il lavoro / Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Inquadramento: Impiegato