Recruiter Specialist

Winflow; Lazio; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società leader nel Business Process Outsourcing cerca un Recruiter Specialist a Milano. Il candidato ideale ha 1-2 anni di esperienza e una laurea in materie umanistiche. Sarà responsabile della gestione del processo di ricerca e selezione, dalla scrittura degli annunci all'onboarding. Offerta di lavoro full-time dal lunedì al venerdì.

Competenze

• 1-2 anni di esperienza nel ruolo.
• Preferenziale esperienza nella ricerca e selezione di profili in ambito Insurance and Banking.

Mansioni

• Gestione dei canali di Recruiting.
• Pianificazione e gestione dei colloqui.
• Definizione short list.
• Definizione di strategie di sourcing.
• Gestione del processo di onboarding.
• Aggiornamento e monitoraggio dei tool interni.

Conoscenze

Autonomia nell'utilizzo delle principali piattaforme di reclutamento

Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel)

Capacità organizzative

Flessibilità

Proattività

Buona attitudine a lavorare in team

Formazione

Laurea in materie umanistiche

Descrizione del lavoro

Recruiter Specialist

Winflow, società leader nel Business Process Outsourcing e partner del Gruppo De Pasquale, è una realtà in continua crescita con oltre 30 anni di esperienza maturata nei settori Finance (Banking, Insurance, Credito al Consumo), Energy, Manufacturing, Other Services.

Responsabilità

La risorsa individuata verrà inserita all’interno del team HR e seguirà in autonomia tutte le fasi del processo di ricerca e selezione, l’inserimento nel team di lavoro, il successivo monitoraggio della risorsa scelta.

• Gestione dei canali di Recruiting: dalla redazione e pubblicazione annunci allo screening CV;
• Pianificazione e gestione dei colloqui telefonici, virtuali ed in presenza per valutare competenze, esperienza e potenzialità;
• Definizione short list da presentare al Delivery Service Manager;
• Definizione di strategie di sourcing efficaci attraverso canali tradizionali e innovativi (social media, job board, networking, ecc.);
• Gestione del processo di onboarding: accompagnamento dei lavoratori nell’inserimento nel Team di Operation;
• Aggiornamento e monitoraggio dei tool interni (sistema gestionale e database).

Requisiti

• Esperienza nel ruolo di 1-2 anni;
• Laurea in materie umanistiche;
• Autonomia nell’utilizzo delle principali piattaforme di reclutamento;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
• Buona attitudine a lavorare in team, capacità organizzative, capacità di analisi, flessibilità e proattività;
• Preferenziale esperienza nella ricerca e selezione di profili in ambito Insurance and Banking.

Orario di lavoro

Full Time dal lunedì al venerdì 9-18.

Sede

Milano, Via Rizzoli 4 - Zona Crescenzago MM2.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza pregressa.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambe i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.