Recruiter per attività di commercio all'ingrosso

I.T.C.; Roma; On-site; EUR 16,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Formazione continua

Convenzioni aziendali

Job summary

A Roma, l’azienda operante nel commercio all'ingrosso di beni di consumo è alla ricerca di un Addetto/a selezione personale da inserire nel proprio organico. La risorsa affiancherà il team HR nelle attività quotidiane di ricerca e valutazione dei profili, contribuendo al corretto svolgimento dei processi di selezione.

Le principali attività includono la pubblicazione di annunci su portali, screening CV, gestione del calendario colloqui, aggiornamento del database candidature e supporto

Qualifications

• Diploma di scuola superiore necessario.
• Buone competenze nell’uso del computer, email e Pacchetto Office.
• Buone capacità comunicative e attitudine al contatto telefonico.
• Precisione e ordine nella gestione di scadenze e dati.
• Esperienza non richiesta; valutiamo anche candidati al primo impiego.

Responsibilities

• Pubblicazione di annunci di ricerca su portali dedicati.
• Screening dei curriculum vitae ricevuti e preselezione telefonica dei candidati.
• Organizzazione e pianificazione del calendario colloqui con i responsabili di reparto.
• Aggiornamento costante del database candidature e monitoraggio dell'avanzamento degli iter.
• Gestione della corrispondenza email con i candidati e supporto all’onboarding operativo.

Skills

Buone capacità comunicative

Attitudine al contatto telefonico

Precisione e ordine

Competenze informatiche generali

Education

Diploma di scuola secondaria superiore

Tools

Pacchetto Office

Posta elettronica

Job description

Società operante nel settore del commercio all'ingrosso di beni di consumo, con sede a Roma, è alla ricerca di un Addetto/a selezione personale da inserire nel proprio organico. La persona affiancherà il team HR nelle attività quotidiane di ricerca e valutazione dei profili, contribuendo al corretto svolgimento dei processi di selezione.

Mansioni principali:

• pubblicazione di annunci di ricerca su portali dedicati
• screening dei curriculum vitae ricevuti e preselezione telefonica dei candidati
• organizzazione e pianificazione del calendario colloqui con i responsabili di reparto
• aggiornamento costante del database candidature e monitoraggio dell'avanzamento degli iter
• gestione della corrispondenza email con i candidati e supporto all'onboarding operativo

Requisiti:

• diploma di scuola secondaria superiore
• dimestichezza con l'uso del computer, posta elettronica e pacchetto Office
• buone capacità comunicative e attitudine al contatto telefonico
• precisione e ordine nella gestione delle scadenze e dei dati
• esperienza non richiesta, valutiamo anche candidati alla prima esperienza

Offerta e benefit:

• contratto a tempo determinato full-time
• retribuzione lorda mensile indicativa: 1400-1750 €
• Buoni pasto
• Formazione continua
• Convenzioni aziendali

L'inserimento è previsto a novembre. Sede di lavoro: Roma