Recruiter & HR Administration - Bergamo (BG)

Openjobmetis SpA Agenzia per il Lavoro; Bergamo; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Recruiter & HR Administration a Bergamo. La posizione richiede responsabilità nella ricerca e selezione dei candidati, gestione colloqui e amministrazione del personale. È essenziale avere una laurea in materie umanistiche o psicologiche e una passione per le Risorse Umane. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi in un ambiente dinamico e orientato ai risultati.

Servizi

Formazione continua su misura

Sistema Welfare & Benefits

Ambiente dinamico e sfide quotidiane

Iniziative di Diversity, Equity & Inclusion

Competenze

• Passione per il settore delle Risorse Umane.
• Buona conoscenza del mondo Digital HR.
• Disponibilità full time.

Mansioni

• Responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati.
• Gestire colloqui di selezione e amministrazione del personale.
• Ricerca attiva dei candidati attraverso annunci digitali.

Conoscenze

Tenacia e determinazione

Capacità di instaurare relazioni efficaci

Forte orientamento ai risultati

Capacità di problem solving

Comunicazione Consapevole

Formazione

Laurea in materie umanistiche, psicologiche

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Overview

DESCRIZIONE AZIENDA Openjobmetis S.p.A.?è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Posizione

Ricerchiamo e selezioniamo un / una RECRUITER & HR Administration?da inserire nel Team della filiale a Bergamo (BG). Il / la?Recruiter & HR Administration?di filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.

Le attività da svolgere

• Job analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft)
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali
• Ricerca attiva dei candidati
• Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo / ruolo ricercato
• Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali)
• Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze)

Requisiti

• Laurea in materie umanistiche, psicologiche
• Passione per il settore delle Risorse Umane
• Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogo
• Buona conoscenza del mondo Digital HR
• Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
• Si richiede disponibilità full time.

Competenze

• Tenacia e determinazione
• Capacità di instaurare relazioni efficaci
• Forte orientamento ai risultati
• Capacità di problem solving
• Comunicazione Consapevole

Altre informazioni

• Cosa ti offriamo?
• Inserimento a tempo determinato 6 mesi.
• Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
• Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
• Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team
• Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero. Cerchiamo persone vere, non solo "talenti". Unisciti al team Openjobmetis!
• L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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