Recruiter & HR Administration

Openjobmetis SpA; Montichiari; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un Recruiter & HR Administration per la filiale di Montichiari. La posizione richiede una laurea in materie umanistiche o psicologiche e una passione per le risorse umane. I candidati devono mostrare forte orientamento ai risultati e capacità di relazionarsi. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Assunzione diretta con retribuzione commisurata

Piano di crescita professionale

Sistema Welfare & Benefits

Competenze

• Passione per il settore delle Risorse Umane.
• Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogo.
• Buona conoscenza del mondo Digital HR.

Mansioni

• Responsabilità della ricerca e selezione di candidati.
• Match tra domanda e offerta identificando i migliori profili.
• Supporto nella gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.

Conoscenze

Tenacia e determinazione

Capacità di instaurare relazioni efficaci

Forte orientamento ai risultati

Capacità di problem solving

Comunicazione Consapevole

Formazione

Laurea in materie umanistiche, psicologiche

Strumenti

Pacchetto Office (Excel)

Digital HR

Descrizione del lavoro

Posizione

Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero. Unisciti al team Openjobmetis!

Ricerchiamo e selezioniamo un / una RECRUITER & HR Administration da inserire nel Team della filiale di Montichiari (BS).

🤝 Cosa ti offriamo

• Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
• Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) : ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura

OBIETTIVI : insieme a tutto il team di filiale offrire l’adeguata consulenza ad aziende clienti e candidati e garantire il raggiungimento degli obiettivi di filiale.

RESPONSABILITA’

Il / la Recruiter & HR Administration di filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.

MANSIONE

• Job analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft)
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali
• Ricerca attiva dei candidati
• Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo / ruolo ricercato
• Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali)
• Attività di amministrazione del personale : raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze)

COMPETENZE

• Tenacia e determinazione
• Capacità di instaurare relazioni efficaci
• Forte orientamento ai risultati
• Capacità di problem solving
• Comunicazione Consapevole

Requisiti

• Laurea in materie umanistiche, psicologiche
• Passione per il settore delle Risorse Umane
• Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogo
• Buona conoscenza del mondo Digital HR
• Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel

Si richiede disponibilità full time.

Altre informazioni

Si offre :

• Assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia della risorsa inserita;
• Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team.