RECRUITER HR

Lavoromio s.p.a. - filiale di conegliano veneto; Tradate; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting cerca un Recruiter HR per il potenziamento del proprio staff interno a Tradate. La figura si occuperà di pubblicazione di annunci, colloqui di selezione, assunzioni e gestione della contrattualistica. È richiesto un background HR o amministrativo e ottime capacità relazionali. È offerto un contratto full-time a tempo indeterminato, con un eventuale periodo iniziale a termine.

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore HR o amministrativo.
• Eccellenti capacità relazionali e precisione nel lavoro.
• Capacità di lavorare in un team dinamico.

Mansioni

• Creazione e inserimento delle inserzioni sui vari portali.
• Colloqui di selezione e gestione del personale.
• Gestione contrattualistica e supporto commerciale.

Conoscenze

Ottime doti relazionali

Precisione

Capacità di lavorare in team

Background HR/Amministrativo

Descrizione del lavoro

• Azienda: Lavoromio s.p.a. - filiale di Conegliano Veneto
• Categoria: Risorse Umane e Recruiting

Recruiter HR – Ampliamento Staff Interno

Location: Filiale di Tradate (VA).

Responsabilità

• Recruiting: creazione e inserimento delle inserzioni sui vari portali, colloqui di selezione, invio curricula ai clienti.
• Assunzione personale somministrato.
• Gestione contrattualistica: creazione somministrazioni, assunzioni e proroghe, inserimento presenze.
• Supporto all’attività commerciale.

Qualifiche richieste

• Ottime doti relazionali.
• Precisione.
• Capacità di lavorare in team.
• Background HR/Amministrativo maturato presso altre APL.

Contratto: Full‑time a tempo indeterminato, con eventuale primo periodo con contratto a termine.

Discriminazione / Parità di trattamento

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

#LMCONEGLIANO