Recruiter - categorie protette l68/99

Next Staffing SP. Z.O.O.; Lombardia; Ibrido; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un HR Generalist per supportare le attività di gestione e sviluppo del personale. Il candidato si occuperà di screening CV, recruiting e amministrazione dei somministrati. Si richiede esperienza o passione per HR e appartenenza a categorie protette L68/99. Assunzione di 6 mesi, con possibilità di inserimento a tempo indeterminato e smartworking 1 giorno a settimana.

Servizi

Buoni pasto del valore di 8,00€

Competenze

• Esperienza nella mansione o passione per l'ambito HR.
• Appartenenza a Categorie Protette L68/99.

Mansioni

• Screening CV e colloqui con candidati.
• Pubblicazione annunci di lavoro.
• Gestione amministrativa dei somministrati.

Conoscenze

screening cv

recruiting

gestione amministrazione

rapporto con aziende clienti

passione per l'ambito HR

Descrizione del lavoro

Next Spa, Agenzia per il lavoro, seleziona per Staff Interno un/a

La figura verrà inserita presso lo Staff della filiale di Brescia e si occuperà, previo affiancamento:

• screening cv, recruiting, colloqui individuali con candidati
• pubblicazione annunci di lavoro
• gestione amministrazione dei somministrati (contrattualistica, malattie, inserimento cartellini)
• rapporto con aziende clienti per definizione job, presentazione candidati
• Esperienza nella mansione o passione per l'ambito HR
• Appartenenza Categorie Protette L68/99

ORARIO

da lunedì a venerdì, 38h settimanali (lunedì e giovedì uscita anticipata alle 17.00), possibilità di smartworking 1g a settimana, una volta acquisita autonomia nello svolgere la mansione

CONTRATTO

assunzione 6 mesi con possibilità di inserimento definitivo a tempo indeterminato

RETRIBUZIONE

CCNL Commercio, da valutare in sede di colloquio, con buoni pasto del valore di 8,00€

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

HR GENERALIST – Appartenente alle categorie protette

La risorsa supporterà le attività quotidiane legate alla gestione e sviluppo del personale. Responsabilità principali: - Supporto nei processi di recruit