Recruiter categoria protetta L.68 / 99

Randstad Italia SpA; Lombardia; Ibrido; EUR 33.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di selezione cerca un Recruiter a Milano per gestire inviti e attività di selezione del personale. Il contratto è a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. Si offre un ambiente di lavoro ibrido e benefit come ticket e polizza salute. È richiesta esperienza nella gestione di processi di selezione e interesse nelle attività di employer branding.

Servizi

Ticket

Polizza salute

Fondo pensione

Competenze

• Esperienza nella selezione del personale.
• Capacità di gestione delle attività amministrative.
• Interesse per l'employer branding e la gestione dei talenti.

Mansioni

• Attivare canali di reclutamento e screening.
• Gestire reportistica e attività amministrative.
• Supportare eventi di employer branding e gestione progettuale.

Conoscenze

Selezione del personale

Employer branding

Gestione reportistica

Descrizione del lavoro

Randstad Italia Spa - Divisione Talent Selection Specialist Hopportunities - Filiale di Milano specializzata nella ricerca e selezione dei migliori professionisti del mercato appartenenti alle Categorie Protette art.1 ai sensi della Lg. 68 / 99, ricerca per prestigiosa realtà assicurativa, una figura di : Recruiter Sede di lavoro : Milano Si offre un contratto diretto a tempo determinato di 1 anno finalizzato alla stabilizzazione o a tempo indeterminato, CCNL ANIA 4° livello, 2° classe, RAL : 33k Orario di lavoro : Modalità di lavoro ibrida 2 / 3 giorni smart working Benefit : ticket, polizza salute, fondo pensione Responsabilità La risorsa lavorerà con il team Resourcing, Employer Branding & Talent, sarà impegnata in tutte le attività di selezione del personale, employer branding e talent management. Sarà coinvolta nei processi di selezione del personale e potrà prendere parte alle principali iniziative di employer branding, confrontandosi con un mercato stimolante e in continua evoluzione. Alcuni esempi di attività in cui la risorsa sarà coinvolta a supporto del team :

• Processi di selezione : attivazione canali di reclutamento, screening, supporto su ricerca attiva, interviste ed onboarding
• Gestione della reportistica, delle attività amministrative di inserimento e creazione dei progetti formativi per stage e della gestione del lavoro in somministrazione
• Attività legate alla selezione, e ad eventuali progettualità
• Attività di Employer Branding : supporto alla gestione / creazione di partnership universitarie, organizzazione eventi e career day ed altre attività focalizzate sul mondo Graduates