Recruiter

Eurointerim spa; Verona; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’agenzia per il lavoro regionale cerca un Recruiter Senior a Verona per gestire il reclutamento e la selezione del personale. I candidati ideali hanno esperienza nella selezione, predisposizione al contatto con il pubblico e attitudine al lavoro di squadra. La posizione offre un contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza, con benefit come ticket restaurant. È richiesta disponibilità full time.

Servizi

Ticket restaurant

Eventuali altri benefit da concordare

Competenze

• Esperienza nella selezione del personale, preferibilmente presso agenzie per il lavoro.
• Predisposizione al contatto con il pubblico e relazioni interpersonali.
• Capacità di lavorare in gruppo e di gestire attività in autonomia.

Mansioni

• Gestire le attività di reclutamento e selezione del personale.
• Condurre colloqui di selezione e valutare i candidati.
• Gestire ricerche di personale e screening dei curriculum.

Conoscenze

Esperienza nella selezione del personale

Predisposizione al contatto con il pubblico

Attitudine al lavoro di gruppo

Passione per le Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Categoria: RISORSE UMANE

Luogo di lavoro: Verona (VR)

Eurointerim S.p.A.

Per la nuova apertura e potenziamento organico interno, Eurointerim S.p.A. ricerca un profilo professionale da inserire nella Funzione Recruiting & Selection.

Recruiter Senior

La figura professionale ricercata si occuperà di gestire le attività di reclutamento e selezione del personale, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e il proprio gruppo di lavoro. Il ruolo opera in un contesto dinamico con tecnologie evolute per il recruiting e sostiene un approccio People Oriented. La valorizzazione delle persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.

Responsabilità principali

• Analisi delle job description.
• Conduzione di colloqui di selezione e valutazione dei candidati.
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione di annunci di lavoro.
• Screening dei curriculum e valutazione delle competenze.
• Gestione autonoma delle ricerche di personale affidate e attività di testing con l’uso di software innovativi.
• Ricerca e selezione del personale.
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, università, comuni, ecc.) e partecipazione ad eventi.
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro.
• Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività amministrative del personale.

Competenze richieste

Esperienza nella selezione del personale, preferibilmente presso agenzia per il lavoro o società di ricerca e selezione.

Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali.

Attitudine al lavoro di gruppo.

Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.

Tipo di assunzione

Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione

Commisurata all’esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Benefit

Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam.

Disponibilità lavorativa

Full time.

Luogo di lavoro

Verona (VR).

Informazioni legali

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).

Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.