Recruiter

Eurointerim S.p.A.; Torino; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Eurointerim S.p.A. cerca un Recruiter Senior per gestire le attività di reclutamento e selezione. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore, capacità relazionali e una forte attitudine al lavoro di gruppo. Si offre assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all'esperienza.

Servizi

Ticket restaurant

Altri benefit da concordare

Competenze

• Esperienza nella selezione del personale, preferibilmente in agenzie o società di Ricerca e Selezione.
• Predisposizione al contatto con il pubblico.
• Attitudine al lavoro di gruppo.

Mansioni

• Gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale.
• Attivare i canali di reclutamento e pubblicare annunci di lavoro.
• Gestire le ricerche di personale e i test con software innovativi.

Conoscenze

Selezione del personale

Relazioni interpersonali

Lavoro di gruppo

Descrizione del lavoro

Eurointerim S.p.A., per nuova apertura e potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Recruiting & Selection.

Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter Senior, inserita all'interno del team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e il gruppo di lavoro.

La figura di Specialista di Ricerca e Selezione del personale opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e sostiene un approccio People Oriented. L valorizzazione delle persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.

All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura di Recruiter Senior potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi:

• Analisi Job Description, colloqui di selezione, valutazione e stesura dossier dei candidati
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei curricula, valutazione delle competenze
• Gestione autonoma delle ricerche di personale affidate e eventuali attività di testing con software innovativi
• Ricerca e Selezione del personale
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, università, comuni, etc.) e partecipazione a eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste: i requisiti per il ruolo di Recruiter Senior sono:

• Esperienza nella selezione del personale, preferibilmente presso agenzie per il lavoro o società di Ricerca e Selezione
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro di gruppo

Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.

Tipo di assunzione: assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam.

Luogo di lavoro: Torino (TO).

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.