RECRUITER

Albelissa Engineering, IT & Digital Solutions; Piemonte; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di ingegneria e soluzioni digitali sta cercando un RECRUITER per il proprio team. Il candidato ideale deve avere una laurea in risorse umane o campi correlati, una breve esperienza nel reclutamento e buone capacità comunicative. Il lavoro si svolgerà a Rosta (TO) e il contratto sarà definito in base alla seniority.

Competenze

• Laurea in psicologia del lavoro o economia.
• Esperienza pregressa come recruiter è preferenziale.
• Conoscenza di strumenti di ricerca candidati.

Mansioni

• Stesura e pubblicazione annunci.
• Screening CV e contatto telefonico con i candidati.
• Utilizzo di ATS per gestione candidature.

Conoscenze

Conoscenza dei principali strumenti di ricerca candidati

Buona conoscenza del pacchetto Office

Buona conoscenza della lingua inglese

Breve esperienza come recruiter

Capacità comunicative

Formazione

Frequenza o laurea attinenti al mondo delle risorse umane

Descrizione del lavoro

Description

Siamo alla ricerca di un RECRUITER da inserire nel nostro organico.

Figura Richiesta

Il/La candidato/a dovrà possedere i seguenti requisiti:

Responsabilità e Attività

• stesura annunci
• pubblicazione annunci
• screening cv
• contatto telefonico candidati
• utilizzo ATS per gestione candidature
• stesura report

Requisiti Richiesti

• la frequenza o la laurea attinenti al mondo delle risorse umane (es. psicologia del lavoro, economia)
• breve esperienza come recruiter costituisce requisito preferenziale
• conoscenza dei principali strumenti di ricerca candidati
• buona conoscenza del pacchetto Office
• buona conoscenza della lingua inglese
• buone capacità comunicative
• metodo e precisione

Sede Di Lavoro

Rosta (TO)

Tipo Di Contratto

• Contratto da definire in base alla seniority, si valutano sia profili junior da inserire in un percorso di stage/apprendistato che profili senior

Required Skills

• la frequenza o la laurea in un percorso attinenti al mondo delle risorse umane (es. psicologia del lavoro, economia)
• aver sostenuto uno o più esami attinenti al mondo delle risorse umane
• breve esperienza come recruiter costituisce requisito preferenziale
• conoscenza dei principali strumenti di ricerca candidati
• conoscenza del pacchetto Office
• buona conoscenza della lingua inglese