RECRUITER

e-work spa; Oderzo; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda HR in crescita cerca un Recruiter da inserire nella branch di Oderzo. La figura selezionata si occuperà di ricerca e selezione del personale, gestendo i processi e collaborando con diversi clienti. Richiesta laurea in ambito umanistico, giuridico o economico e almeno due anni di esperienza in selezione. Si offre inquadramento secondo CCNL Commercio, full time e vari benefit.

Servizi

Ticket restaurant

RAL commisurati all'esperienza

Ambiente dinamico

Competenze

• Almeno due anni di esperienza in attività di selezione del personale.
• Preferibilmente esperienza in Agenzie per il Lavoro.
• Padronanza dei principali strumenti digitali per il recruiting.

Mansioni

• Rilevazione del fabbisogno presso i clienti e definizione dei profili.
• Stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro.
• Attività di ricerca attiva e screening dei CV.
• Conduzione di colloqui individuali e valutazione delle competenze.
• Presentazione dei profili ai clienti.

Conoscenze

Selezione del personale

Competenze relazionali

Utilizzo di strumenti digitali

Formazione

Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico

Descrizione del lavoro

Settore: Altro
Luogo di lavoro: Oderzo

e-work SpA, HR Company in continua crescita, è alla ricerca di nuove risorse da inserire nel ruolo di Recruiter, presso la nostra Branch di Oderzo.

Stiamo cercando professionisti appassionati di risorse umane, con una buona esperienza nella selezione del personale e voglia di mettersi in gioco in una realtà strutturata, dinamica e orientata alle persone.

La persona selezionata sarà coinvolta nelle attività di ricerca e selezione del personale, supportando clienti appartenenti a settori differenti. Il ruolo prevede una gestione completa dei processi di selezione e un costante confronto con le aziende partner.

Le principali attività previste sono:

• rilevazione del fabbisogno presso i clienti e definizione dei profili da ricercare;
• stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro;
• attività di ricerca attiva e utilizzo dei principali canali di recruiting online;
• screening dei CV, conduzione di colloqui individuali e valutazione delle competenze;
• presentazione dei profili ai clienti e supporto nelle fasi di inserimento.

Requisiti richiesti:

• laurea in ambito umanistico, giuridico o economico;
• esperienza di almeno due anni in attività di selezione del personale, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro;
• padronanza dei principali strumenti digitali per il recruiting e dei portali di annunci.

Cosa offriamo:

• Inquadramento secondo il CCNL Commercio;
• livello e RAL commisurati all'esperienza, con sistema premiante
• ticket restaurant;
• orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì (9:00 – 18:00).

Cerchiamo persone proattive, orientate al risultato e con una forte motivazione a lavorare con e per le persone. Se vuoi fare la differenza e crescere in una realtà HR strutturata e in evoluzione, invia subito la tua candidatura: potresti entrare a far parte del nostro team.
#ework