Recruiter

ManpowerGroup Italia; Milano; Ibrido; EUR 28.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Retribuzione variabile

Descrizione del lavoro

ManpowerGroup Italia cerca Recruiter per gestire in autonomia l'intero processo di selezione, dalla job description allo screening ed ai colloqui, presentando i candidati ai clienti.

La posizione è ibrida (Milano/Lombardia), tempo indeterminato, RAL tra 27.904,80€ e 32.000€ annui. Si offre ticket restaurant e variabile. Richiesta Laurea in discipline giuridiche/economiche/umanistiche, inglese B2 e almeno 2 anni di esperienza in recruiting end-to-end.

Competenze

• Laurea in discipline giuridiche/economiche/umanistiche.
• Inglese livello B2 richiesto.
• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter junior, gestione end-to-end dei processi di selezione.
• Conoscenza delle principali tecniche di sourcing, tradizionali e digitali.
• Capacità di redigere job description e annunci efficaci e orientati al mercato.

Mansioni

• Gestire in autonomia il processo di selezione end-to-end: definizione job description, sourcing, screening, colloqui e presentazione candidature ai clienti.
• Redigere e pubblicare annunci mirati, efficaci e in linea con le esigenze dei clienti e le tendenze di mercato.
• Ricercare e identificare i candidati tramite canali tradizionali e innovativi.
• Gestire la relazione con i candidati e garantire un’esperienza positiva lungo tutto il processo.
• Sviluppare canali di recruiting in partnership con enti di formazione, ITS e università, in collaborazione con il team Marketing.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Problem solving

Relazioni con stakeholder

Autonomia operativa

Sourcing digitale

Formazione

Laurea in discipline giuridiche/economiche/umanistiche

Descrizione del lavoro

Entra a far parte del nostro Team come: Recruiter

Gestirai in autonoma il processo di selezione end-to-end: dalla definizione della job description, alla fase di sourcing, screening, colloqui e presentazione dei candidati ai clienti.

Le principali responsabilità includono:

• Redigere e pubblicare annunci mirati: creare annunci efficaci e attrattivi, in linea con le esigenze dei clienti e le tendenze di mercato
• Ricercare e identificare i candidati: utilizzare canali tradizionali e innovativi, implementando strategie di recruiting mirate per attrarre i profili più qualificati
• Gestire la relazione con i candidati: accompagnare i candidati lungo tutto il processo di selezione, comprendendo le loro aspirazioni professionali e garantendo un’esperienza positiva
• Sviluppare i canali di recruiting: individuare e gestire partnership con enti di formazione, ITS e università, in collaborazione con il team Marketing interno, per ampliare il bacino di talenti
• Garantire rispetto dei KPI’s quantitativi in termini di placement e qualitativi.

Chi stiamo cercando

Cerchiamo persone con una comunicazione efficace, in grado di relazionarsi in modo chiaro e professionale con candidati e stakeholder interni. Con una ottima capacità di problem solving e agile nel gestire in autonomia criticità operative e adattare le strategie di recruiting agli obiettivi di placement.

• Laurea in Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di umanistiche;
• Conoscenza della lingua inglese a livello B2
• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter junior, con gestione autonoma di processi di selezione end-to-end
• Conoscenza delle principali tecniche di sourcing e recruiting, sia tradizionali sia digitali.
• Capacità di redazione di job description e annunci di selezione efficaci e orientati al mercato.

ManpowerGroup è riconosciuta a livello globale per il proprio impegno in tema di etica, innovazione e inclusione.

Siamo orgogliosi di offrire un ambiente basato su collaborazione, benessere e apprendimento continuo, in cui le persone vengono supportate nella loro crescita professionale e possono generare un impatto reale.

Modalità di lavoro:

ibrida, in presenza in una delle sedi Manpower Milano o Lombardia.

• Contratto tempo indeterminato, CCNL Terziario, Inquadramento Impiegato/a III° livello, range di RAL tra i 27.904,80 e 32.000 €. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.
• Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa
• Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati.

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Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.