RECRUITER

Palazzo Parigi Hotel & Grand Spa; Milano; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa interna

Opportunità di carriera

Sconti sulle tariffe LHW

Descrizione del lavoro

Palazzo Parigi Hotel & Grand SPA è alla ricerca di un/a Recruiter da inserire nel dipartimento HR. La risorsa avrà l’obiettivo di contribuire concretamente a trovare ed inserire i migliori talenti per migliorare la qualità e l’efficienza del servizio dell’Hotel.

Definire le caratteristiche ideali del candidato, ricercare profili usando tutti i canali digitali, svolgere screening e head hunting, ideare le job description e pubblicarle sui portali, gestire l’agenda e i processi di selezione.

Competenze

• Esperienza minima di 2 anni nel ruolo in contesti mediamente strutturati.
• Passione per la selezione e orientamento al risultato.
• Buone capacità informatiche, con conoscenza del pacchetto Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Definire le caratteristiche ideali del candidato.
• Ricercare i migliori profili utilizzando tutti gli strumenti e canali digitali.
• Attività di screening e Head Hunting.
• Ideare le job description e pubblicazione sui portali.
• Gestione dell’agenda e dei processi di selezione.

Conoscenze

Selezione del personale

Ricerca profili

Screening

Head Hunting

Gestione agenda

Comunicazione interculturale

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Palazzo Parigi Hotel & Grand SPA è alla ricerca di un/a Recruiter da inserire all’interno del proprio dipartimento HR. La risorsa avrà l’obiettivo di contribuire in modo concreto a trovare ed inserire i migliori talenti per migliorare la qualità e l’efficienza del servizio dell’Hotel.

Tra le diverse attività sarà impiegata nel:

• Definire le caratteristiche ideali del candidato;
• Ricercare i migliori profili utilizzando tutti gli strumenti e canali digitali;
• Attività di screening e Head Hunting;
• Ideare le job description e pubblicazione sui portali;
• Gestione dell’agenda e dei processi di selezione;

Il candidato dovrà:

• Avere una pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo in contesti mediamente strutturati;
• Esperienza e passione per la selezione;
• Orientamento al risultato;
• Buone capacità informatiche, richiesta la conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenze della lingua inglese;
• È richiesta flessibilità oraria per eventuali necessità.

Completano il profilo precisione, attitudine al problem solving, proattività e una naturale predisposizione al rapporto interpersonale.

Costituiscono titolo preferenziale la residenza o il domicilio in loco.

Cosa offriamo:

• Iniziale contratto a tempo determinato C.C.N.L Settore Turismo;
• Mensa interna;
• Opportunità di carriera;
• Sconti esclusivi sulle tariffe nel circuito Leading Hotels of the World (LHW).