RECEPTIONIST L.68/99 PART TIME - MARGHERA

MAW S.p.A.

Venezia

On-site

EUR 13,000 - 18,000

Part time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Welfare aziendale
13 mensilità
Premio di risultato variabile

Job summary

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Mestre, ricerca una risorsa da inserire come Receptionist in forma part time per accoglienza e supporto all’ufficio acquisti. Orario distribuito su Lunedì 08:00-13:00 e da martedì a venerdì 13:30-17:30.

Si richiedono buone competenze informatiche, conoscenza della lingua inglese, precisione, organizzazione e buone capacità relazionali. Contratto CCNL Metalmeccanica Industria, welfare aziendale e 13 mensilità.

Qualifications

  • Buona conoscenza e utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici.
  • Conoscenza della lingua inglese.
  • Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali.

Responsibilities

  • Accoglienza.
  • Supporto all’ufficio acquisti.

Skills

Computer literacy
Inglese
Precisione
Organizzazione
Buone relazioni

Tools

Microsoft Excel
Microsoft Word
Email

Job description

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Mestre

ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una risorsa appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, da inserire come RECEPTIONIST.

La figura sarà inserita con contratto part time con mansioni di accoglienza e supporto all’ufficio acquisti.

Requisiti e competenze
  • Buona conoscenza e utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici, in particolare posta elettronica, Microsoft Excel e Word.

  • Conoscenza della lingua inglese.

  • Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali.

Orario di lavoro
  • Lunedì: dalle 08:00 alle 13:00.

  • Dal martedì al venerdì: dalle 13:30 alle 17:30.

Contratto e condizioni
  • CCNL Metalmeccanica Industria.

  • Welfare aziendale.

  • 13 mensilità.

  • Premio di risultato variabile.

Inserimento e prospettive

È previsto un primo inserimento con contratto a tempo determinato o in somministrazione, con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato.

#PRIOSOMM

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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