RECEPTIONIST HOTEL PART TIME

Adecco Italia S.p.A. -; Castelvetro di Modena; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca personale per accogliere e assistere ospiti in una struttura ricettiva a Castelvetro di Modena. Il candidato ideale ha ottime doti relazionali, esperienza pregressa in ruoli simili e buona conoscenza dell'inglese. Si offre un orario part time di 32 ore settimanali e un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione.

Competenze

• Ottime doti comunicativo - relazionali.
• Pregressa esperienza in mansioni simili.
• Buona conoscenza dell'inglese.

Mansioni

• Gestire prenotazioni.
• Attività check-in / check-out.
• Accoglienza e assistenza ospiti.

Conoscenze

Doti comunicativo - relazionali

Buona conoscenza dell'inglese

Pregressa esperienza in mansioni simili

Disponibilità al lavoro nei weekend e festivi

Descrizione del lavoro

portale dedicato al lavoro completamente gratuito per chi CERCA e OFFRE lavoro

06/06/2025 - Hai buone doti comunicativo - relazionali e stai cercando un lavoro a contatto con il pubblico? Ti piacerebbe lavorare all'interno di una struttura ricettiva e diventare il punto di riferimento di ospiti italiani e stranieri? Hai una buona conoscenza dell'inglese?

Non puoi proprio perdere questa opportunità!

Responsabilità

• gestire prenotazioni
• attività check-in/ check-out
• accoglienza e assistenza ospiti

Requisiti

• Ottime doti comunicativo - relazionali
• pregressa esperienza in mansioni simili
• buona conoscenza dell'inglese
• disponibilità al lavoro nei weekend e nei festivi

Luogo di lavoro: Castelvetro di Modena

Orario di lavoro: Part Time 32h/settimanali su 2 turni: 06.00 - 14.00 / 14.00 - 22.00

Inquadramento proposto: 5 o 6 Livello CCNL Turismo in base all'esperienza della risorsa selezionata

Si offre inserimento a tempo determinato, scopo assunzione

Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.