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Manpower Beyond cerca una Reception & Security Coordinator per una realtà internazionale, con sede a Mirandola (MO). Il ruolo coordinerà le attività della reception, accoglierà visitatori e gestirà i rapporti con il fornitore esterno dei servizi e sicurezza, riferendo all'HR Manager.
Si richiedono diploma o laurea, esperienza in reception/front office o facility management, buona conoscenza dell'inglese e padronanza del Pacchetto Microsoft Office.
Manpower Beyond, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti iscritti al Collocamento Mirato (Art. 1 L.68/99), ricerca per una solida realtà internazionale un/una:
Hai esperienza nella reception, nell accoglienza o nel coordinamento dei servizi generali? Questa opportunità ti permetterà di ricoprire un ruolo dinamico e organizzativo, diventando un punto di riferimento per il team, i visitatori e i fornitori esterni.
La risorsa risponderà all HR Manager e coordinerà le attività quotidiane della reception, assicurando un servizio professionale e attento. Seguirà inoltre il rapporto operativo con il fornitore esterno incaricato dei servizi di reception e sicurezza, collaborando con HR, EHS e le altre funzioni aziendali.
La ricerca è rivolta a persone iscritte al Collocamento Mirato (Art. 1 L.68/99), in possesso di diploma o laurea e con esperienza in Reception, Front Office, Office Services, Facility Management, Customer Service oppure nel coordinamento di servizi e fornitori esterni.
Sono richieste una buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, e dimestichezza con il Pacchetto Microsoft Office.
Completano il profilo capacità organizzative, orientamento al servizio, precisione e predisposizione al coordinamento. Cerchiamo una persona affidabile, comunicativa e capace di gestire diverse priorità in un contesto dinamico e internazionale.
Mirandola (MO)
Full Time
La ricerca è rivolta a candidati e candidate iscritti al Collocamento Mirato (Art. 1 L.68/99).
Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026
"Appartenente alle Categorie Protette Legge 68/99 - Art.1" by helplavoro.it