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Capgemini Engineering Roma cerca RAMS Engineer per eseguire analisi di affidabilità, disponibilità, manutenibilità e sicurezza dei sistemi e dei loro componenti, supportando la definizione di requisiti RAMS e piani di analisi per progetti specifici.
Nel ruolo sarà chiave nelle attività di studi FMEA, FMECA, FTA, Hazard Analysis e nello sviluppo di documentazione RAMS, safety case e RAMS case, collaborando a revisioni di design e verifiche di conformità alle normative.
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
Come Rams Engineer in Capgemini Engineering ti occuperai di eseguire analisi di affidabilità, disponibilità, manutenibilità e sicurezza dei sistemi e dei loro componenti.
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
Familiarità con la progettazione di sistemi tecnologici complessi
Fiducia e Spirito di Squadra
Note: È richiesta una laurea specialistica in Ingegneria Aerospaziale, Meccanica, Elettrica, Elettronica, Biomedica. Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1).
Roma, Pisa, Torino – modalità di lavoro in sede
Contratto a tempo indeterminato
CCNL Commercio 3 Livello/2 Livello
Associate Products & Systems Engineer/Products & Systems Engineer
da € 27.746 a € 30.825 per un 3° livello
da € 31.720 a € 40.150 per un 2° livello
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie dell'AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.