R&D Mechanical Engineer Team Leader

ATS Automation Tooling Systems Inc

Ravenna

Hybrid

EUR 40,000 - 55,000

Full time

5 hours ago
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Benefits offered by this job

Premio di risultato
Welfare aziendale
Mensa aziendale
Smart Working (due giorni/settimana)

Job summary

ATS Automation Tooling Systems Inc. seleziona un responsabile progettazione meccanica per guidare lo sviluppo di macchine e sistemi complessi.

Il ruolo richiede competenze in progettazione 3D/2D, verifica tecnica e gestione di attività tra progettisti, produzione e service. Si richiede Laurea o diploma in ingegneria meccanica o meccatronica, conoscenza CAD (preferibilmente Solid Edge) e capacità di garantire qualità, coerenza e rispetto delle tempistiche.

Qualifications

  • Diploma di Perito Meccanico o Meccatronico oppure Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Industriale.
  • Conoscenza CAD 3D/2D aziendali e verifica tecnica degli elaborati.
  • Conoscenza di UNI/ISO, tolleranze e producibilità.

Responsibilities

  • Sviluppa e revisiona modelli 3D, disegni 2D, assiemi e layout in conformità alle URS e alle norme vigenti.
  • Definisce l’impostazione tecnica della progettazione meccanica e ripartisce le attività tra i progettisti.
  • Interfaccia con Product Coordinator e referenti di fabbricazione e assemblaggio per garantire avanzamento e qualità.

Skills

Leadership tecnica
Analisi tecnica
Coordinamento di gruppo

Education

Diploma/Laurea in Ingegneria Meccanica o Meccatronica

Tools

Solid Edge

Job description

Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:

ID richiesta: 17874

Responsabilità:
  • È responsabile della qualità, della completezza e della coerenza della progettazione meccanica 3D e 2D delle macchine, dei sistemi e dei layout assegnati, assicurandone la conformità alle URS, alle specifiche di progetto, alle norme applicabili e agli standard interni Comecer;
  • Coordina tecnicamente le attività di progettazione meccanica affidate al gruppo di lavoro, garantendo coerenza delle soluzioni, completezza degli elaborati e rispetto delle priorità definite dal Product Coordinator;
  • Funge da riferimento tecnico per i progettisti meccanici, supportando la risoluzione delle criticità progettuali e promuovendo la standardizzazione e il miglioramento continuo delle soluzioni sviluppate.
Mansioni:
  • Sviluppa e riesamina modelli 3D, disegni 2D, assiemi, layout e documentazione tecnica necessari alla realizzazione di macchine e sistemi, in conformità alle URS (User Requirement Specification), alle specifiche applicabili e alle norme vigenti;
  • Traduce i requisiti funzionali e di prodotto in soluzioni meccaniche realizzabili, affidabili, manutenibili e coerenti con i vincoli di fabbricazione, assemblaggio, installazione e utilizzo;
  • Definisce l’impostazione tecnica della progettazione meccanica, ripartisce le attività tra i progettisti coinvolti e ne verifica l’avanzamento, segnalando tempestivamente al Product Coordinator eventuali criticità, scostamenti o necessità di decisione;

Si interfaccia con il Product Coordinator e con le funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo, assicurando la condivisione tempestiva delle informazioni tecniche, la registrazione delle decisioni progettuali e il monitoraggio delle relative azioni.

  • Product Coordinator:
  • Recepisce requisiti, priorità e obiettivi di progetto, propone le soluzioni tecniche e fornisce aggiornamenti sull’avanzamento delle attività di progettazione meccanica;
  • Condivide criticità, rischi tecnici, alternative progettuali e impatti su tempi, costi, qualità e prestazioni, supportando il processo decisionale.
  • Referenti di fabbricazione, saldatura e fornitori:
    • Verifica la fabbricabilità delle soluzioni, valuta materiali, componenti e processi produttivi e recepisce i ritorni utili all’ottimizzazione del progetto;
  • Referenti delle aree di assemblaggio, collaudo e service:
    • Individua preventivamente i punti critici che possono influire su assemblaggio, accessibilità, manutenzione, installazione e collaudo;
    • Analizza le problematiche emerse durante la realizzazione e l’utilizzo del prodotto e propone le necessarie azioni correttive sul progetto, supportandone la definizione e verificandone l’attuazione in coordinamento con il Product Coordinator e con le funzioni coinvolte.
Studi- Corsi di Formazione:
  • Diploma di Perito Meccanico o Meccatronico oppure Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Industriale o titolo equivalente;
  • Conoscenza avanzata della progettazione meccanica mediante gli applicativi CAD 3D e 2D aziendali, capacità di verifica tecnica degli elaborati prodotti dal gruppo di lavoro e padronanza dei seguenti ambiti:
  • Normativa UNI/ISO e simbologia del disegno tecnico;
  • Principi di progettazione di componenti, assiemi, strutture e layout;
  • Quotatura funzionale, tolleranze dimensionali e geometriche e accoppiamenti;
  • Scelta dei materiali, finiture e trattamenti superficiali;
  • Criteri di fabbricabilità, assemblaggio, accessibilità e manutenzione;
  • Gestione delle modifiche e verifica della coerenza tra modelli 3D, disegni 2D e distinta base;
  • Capacità di analisi e risoluzione strutturata dei problemi tecnici;
  • Capacità di riesame tecnico delle soluzioni e individuazione preventiva dei rischi progettuali;
  • Conoscenza dei principi di standardizzazione e riutilizzo delle soluzioni progettuali;
  • Conoscenza approfondita di almeno uno strumento CAD 3D aziendale, preferibilmente Solid Edge, e dei relativi ambienti di modellazione, assieme e messa in tavola;
  • Conoscenza approfondita del disegno tecnico applicato alla meccanica e capacità di verificarne completezza, correttezza e producibilità;
    • Conoscenza dei sistemi PDM/PLM per la gestione di anagrafiche, revisioni, codifiche e documentazione tecnica;
    • Capacità di selezionare e confrontare componenti commerciali sulla base di requisiti tecnici, prestazioni, affidabilità, disponibilità e costo;
    • Capacità di sviluppare calcoli e verifiche preliminari di dimensionamento coerenti con il livello di responsabilità assegnato;
    • Capacità di leggere e interpretare URS, specifiche tecniche, norme e documentazione di progetto;
    • Conoscenza dei principali processi di fabbricazione, saldatura, lavorazione meccanica e assemblaggio;
    • Capacità di predisporre e condurre revisioni tecniche di progetto e di documentarne decisioni e azioni;
    • Capacità di pianificare le attività tecniche di competenza e monitorarne priorità, dipendenze e avanzamento;
    • Capacità di collaborare con discipline elettriche, software, automazione, produzione, qualità e service;
    • Orientamento alla qualità del dato tecnico, alla standardizzazione e al miglioramento continuo;
  • Conoscenza dei materiali costruttivi e delle soluzioni progettuali tipiche delle macchine e dei sistemi sviluppati dall’azienda;
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e PowerPoint.
Competenze Relazionali:
  • Leadership tecnica e autorevolezza professionale;
  • Comunicazione chiara, ascolto e capacità di confronto con interlocutori tecnici e non tecnici;
  • Capacità di coordinamento operativo, collaborazione e trasferimento delle conoscenze all’interno del gruppo di progettazione;
  • Precisione, autonomia, orientamento alla soluzione, senso di responsabilità e capacità di gestire priorità concorrenti.

Inglese: buona conoscenza scritta e parlata, adeguata alla comprensione della documentazione tecnica e all’interazione professionale

Esperienza:
  • Esperienza consolidata nella progettazione meccanica di macchine, sistemi o impianti complessi. Costituisce titolo preferenziale aver maturato un’esperienza di 3-5 anni nel coordinamento tecnico di attività e team di progettazione.
  • Contratto: A Tempo Indeterminato.
  • CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.
  • Retribuzione: fascia retributiva prevista € da 40.000 a 55.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L'importo effettivo sarà determinato in base all'esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato.
  • Benefit: Premio di risultato annuale, Welfare aziendale, mensa aziendale, Smart Working (due giorni alla settimana) Metasalute.
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