R&D Manager - Thermal & Industrial Fluids

Michael Page; Piemonte; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Michael Page ricerca un R&D Manager per guidare progetti di innovazione, sviluppo prodotto e miglioramento delle performance tecnologiche del portafoglio esistente, con focus su formulazioni e soluzioni tecniche. La sede è Novara.

Il candidato ideale ha laurea in Ingegneria Chimica o Chimica Industriale, esperienza in R&S in contesti chimico-manufacturing, leadership di team multidisciplinari, e ottima conoscenza dell'inglese. Contratto a tempo indeterminato, euro 55.000–75.000 annui.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Chimica, Chimica Industriale o discipline affini.
• Esperienza consolidata in ruoli di Ricerca & Sviluppo in contesti chimico-manufacturing.
• Esperienza nella gestione di progetti complessi e team multidisciplinari.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Definire la roadmap tecnologica e di innovazione di prodotto.
• Gestire attività di Ricerca & Sviluppo e sviluppo nuove formulazioni.
• Coordinare progetti di validazione, test e industrializzazione.
• Supportare il miglioramento continuo dei prodotti esistenti.
• Collaborare con clienti strategici per attività di sviluppo applicativo.
• Gestire rapporti con università, laboratori esterni e centri di ricerca.
• Monitorare trend di mercato, tecnologie emergenti e scenari competitivi.
• Coordinare e sviluppare il team tecnico R&D
• Supportare attività di certificazione e conformità normativa.

Skills

Gestione progetti

Leadership

Team multidisciplinari

Inglese avanzato

Education

Laurea in Ingegneria Chimica

Laurea in Chimica Industriale

Job description

Siamo alla ricerca di un R&D Manager che possa guidare progetti di innovazione, sviluppo prodotto e miglioramento delle performance tecnologiche del portafoglio esistente.

La figura sarà responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia di Ricerca & Sviluppo, coordinando attività di innovazione, testing e sviluppo di nuove formulazioni e soluzioni tecniche.

Dettagli sul cliente

L'azienda opera nel settore chimico a Novara.

Descrizione

Principali responsabilità:

• Definire la roadmap tecnologica e di innovazione di prodotto.
• Gestire attività di Ricerca & Sviluppo e sviluppo nuove formulazioni.
• Coordinare progetti di validazione, test e industrializzazione.
• Supportare il miglioramento continuo dei prodotti esistenti.
• Collaborare con clienti strategici per attività di sviluppo applicativo.
• Gestire rapporti con università, laboratori esterni e centri di ricerca.
• Monitorare trend di mercato, tecnologie emergenti e scenari competitivi.
• Coordinare e sviluppare il team tecnico R&D
• Supportare attività di certificazione e conformità normativa.

Profilo del Candidato

Cerchiamo una persona che abbia:

• Laurea in Ingegneria Chimica, Chimica Industriale o discipline affini.
• Esperienza consolidata in ruoli di Ricerca & Sviluppo presso aziende manifatturiere o del settore chimico-industriale.
• Esperienza nella gestione di progetti complessi e team multidisciplinari.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Si richiede esperienza nello sviluppo, testing o gestione di prodotti appartenenti a una o più delle seguenti categorie:

• Lubricants
• Industrial Lubricants
• Coolants
• Brake Fluids
• Heat Transfer Fluids
• Thermal Management Fluids
• Dielectric Fluids
• Specialty Chemicals
• Additivi ad alte prestazioni
• Functional Fluids

Sede di lavoro: Novara (NO)

offerta di lavoro

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione annua lorda compresa tra €55.000 e €75.000.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.