R&D Manager

Wyser - Italy; Varazze; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di ricerca e selezione sta cercando un Responsabile Ricerca e Sviluppo che si unisca a un'importante realtà specializzata in tessile per bambini a Varazze, Liguria. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza nel settore della moda o nella prima infanzia, con una forte attenzione a qualità e sostenibilità. Le responsabilità includono la supervisione dello sviluppo dei prodotti e la collaborazione con fornitori. È richiesta la conoscenza fluente di italiano e inglese.

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza nel settore fashion o prima infanzia.
• Conoscenza fluente di italiano e inglese.

Mansioni

• Identificare nuove tendenze e materiali per prodotti.
• Supervisionare il processo di sviluppo dei prodotti.
• Coordinare il team R&D e favorire creatività.
• Negoziare con fornitori di materiali innovativi.
• Supervisionare test e certificazioni per la sicurezza.

Conoscenze

Conoscenza approfondita di materiali tessili

Capacità di problem-solving

Lavoro di squadra

Creatività

Analisi dei dati

Formazione

Laurea in Design Tessile, Ingegneria dei Materiali, Moda

Descrizione del lavoro

Responsabile Ricerca e Sviluppo (R&D)

Primaria realtà specializzata in tessile per bambini (prima infanzia e abbigliamento), con un forte focus su qualità, sostenibilità e design innovativo. Nell’ottica del potenziamento della funzione Innovazione di Prodotto, ci ha incaricato di cercare un professionista in Ricerca e Sviluppo che riportando al CEO si unisca al team per guidare l'innovazione e lo sviluppo di nuovi prodotti.

Responsabilità principali

• Ricerca e Innovazione : Identificare e valutare nuove tendenze, materiali e tecnologie per migliorare la qualità e le prestazioni dei prodotti, con particolare attenzione alla sostenibilità e alla sicurezza per i neonati.
• Sviluppo prodotto : Supervisionare l'intero processo di sviluppo dei prodotti, dalla concezione iniziale alla prototipazione e produzione, garantendo la coerenza con gli standard aziendali.
• Collaborazione con fornitori : Ricercare e negoziare con fornitori di materiali innovativi e sostenibili, assicurandosi che soddisfino i requisiti di qualità e sicurezza.
• Gestione del team R&D : Coordinare e motivare il team di Ricerca e Sviluppo, favorendo un ambiente creativo e collaborativo.
• Test e certificazioni : Supervisionare le fasi di test e certificazione dei prodotti per garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità per l'abbigliamento infantile.
• Analisi di mercato : Monitorare le tendenze di mercato e il comportamento dei consumatori per sviluppare prodotti competitivi e innovativi.
• Sostenibilità : Promuovere l'uso di materiali ecologici e processi produttivi etici, in linea con la mission aziendale.
• Reporting : Presentare analisi e report dettagliati sui progressi dei progetti al management aziendale.

Requisiti

• Formazione : Laurea in Design Tessile, Ingegneria dei Materiali, Moda o ambiti correlati. Una specializzazione in sostenibilità o materiali innovativi è un plus.
• Esperienza : Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo simile nel settore fashion o prima infanzia, preferibilmente focalizzato su articoli per neonati o bambini.
• Competenze tecniche : Conoscenza approfondita di materiali tessili (naturali e innovativi), processi di produzione e certificazioni di sicurezza per abbigliamento infantile.
• Capacità analitiche : Esperienza nella gestione di test di prodotto, analisi dati e ottimizzazione dei processi.
• Lingue : Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese (scritta e parlata).

Soft Skills richieste

• Creatività : Capacità di proporre soluzioni innovative e idee originali.
• Problem‑solving : Attitudine a gestire sfide complesse e trovare soluzioni pratiche.
• Teamwork : Forte spirito collaborativo e capacità di lavorare con diversi dipartimenti.
• Orientamento ai dettagli : Precisione e attenzione alla qualità.

Sede

VARAZZE (SV) Liguria

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo : (Aut. Min. del 15 / 04 / 2014 Prot. N : 39 / 4903)