Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Gi Group Holding cerca un Addetto al Controllo Qualità per lo stabilimento di Fiesco (CR). In squadra garantisce la qualità dei componenti durante produzione e fine linea, usando strumenti di misurazione come calibri e micrometri.
Si richiede esperienza nel controllo qualità, preferibilmente in ambito meccanico e diploma tecnico. Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione. Orario full-time da lunedì a venerdì.
Luogo di lavoro: Fiesco
-Hai una forte attenzione ai dettagli e ti piace garantire che ogni prodotto soddisfi elevati standard di qualità?
Sei motivato/a a contribuire al successo di un'azienda attraverso la tua professionalità e la tua precisione?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore elettromeccanico selezioniamo:
Full time dal lunedì al venerdì
Si offre iniziale inserimento a tempo determinato scopo inserimento definitivo.
Fiesco (CR)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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