Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Lavoropiù S.p.a. cerca un Quality Specialist per un’azienda industriale situata in Emilia-Romagna. La risorsa gestirà controllo qualità di prodotto e processo, analisi delle non conformità e supporto alle azioni correttive, collaborando con produzione e ufficio qualità.
Requisiti: diploma tecnico, esperienza in controllo qualità, disegno meccanico, strumenti di misura, ISO 9001, Excel e inglese. Sede a San Giovanni in Persiceto (BO); contratto iniziale a tempo determinato con eventuale
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Luogo: San Giovanni in Persiceto (BO)
Orario: Dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00
Tipo di contratto: Inserimento a tempo determinato iniziale, scopo assunzione
Fascia di retribuzione: RAL 29.000 – 33.000 €
(La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.)
Per azienda cliente, realtà industriale strutturata, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Qualità da inserire all'interno dell'Ufficio Qualità. La ricerca è rivolta in particolare a Periti Meccanici con una prima esperienza come Addetto/a Controllo Qualità, Tecnico Qualità o Addetto/a Collaudo, interessati a sviluppare la propria carriera passando da un ruolo prevalentemente operativo a una posizione tecnico-impiegatizia nell'ambito Qualità.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Responsabile Gestione Qualità e con la Produzione, con un percorso di affiancamento e progressiva autonomia. Di cosa ti occuperai:
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).