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Società italiana di process engineering attiva da oltre venticinque anni nei settori Oil & Gas, chimico e power, ricerca una figura da far crescere nel ruolo di Quality Manager, con l’obiettivo di diventare nel tempo il punto di riferimento aziendale per la gestione e il miglioramento della qualità.
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L’azienda è una società italiana di process engineering attiva dal 1997, con un know how costruito in quasi trent’anni di lavoro su progetti legati al mondo Oil & Gas e, più recentemente, anche ai settori chimico, pharma, power e biogas. Supporta clienti industriali, EPC contractor e costruttori di impianti con soluzioni tecniche personalizzate, mettendo insieme competenza specialistica, flessibilità e capacità di lavorare su contesti anche molto articolati. Il contesto è quello di una società di ingegneria con un posizionamento specialistico, che lavora a supporto di EPC contractor, grandi società di ingegneria e costruttori di skid mounted plants, anche su progetti complessi e internazionali. Proprio questa combinazione tra struttura snella e alto livello tecnico rende il lavoro particolarmente vicino ai processi reali, con la possibilità di vedere da vicino le diverse fasi del progetto e interfacciarsi con interlocutori di livello.
Il team è composto da profili altamente qualificati ed è quindi un contesto adatto a chi si trova bene in ambienti specialistici, dove si impara molto, si lavora in modo concreto e ci si confronta con standard tecnici alti.
Cerchiamo una persona che desideri crescere nel ruolo di Quality Manager, con l’obiettivo di diventare nel tempo il punto di riferimento aziendale per la qualità.
La figura entrerà in azienda con una base di esperienza anche breve già maturata in ambito qualità e con la motivazione a sviluppare progressivamente competenze e responsabilità fino a gestire in autonomia il sistema di gestione della qualità. La figura lavorerà inizialmente a stretto contatto con i reparti tecnici e con l’officina interna, per comprendere a fondo le fasi di progettazione e di produzione tipiche dell’azienda, contribuendo al miglioramento costante dei processi e dei controlli. Una volta sviluppata la crescita, la figura ricoprirà il ruolo di Quality Manager internamente all’azienda e sarà quindi responsabile della gestione e del coordinamento delle seguenti attività:
Cerchiamo una persona con una formazione tecnica e prime esperienze già maturata in ambito qualità, interessata a svilupparsi fino a diventare Quality Manager di un’importante realtà del settore Oil & Gas.
La ricerca è aperta sia a chi possiede già un buon grado di autonomia, sia esattamente a chi, partendo da alcune delle competenze e delle esperienze elencate, desidera crescere fino a diventare il punto di riferimento interno per la gestione e il miglioramento della qualità.
La figura ideale possiede una mentalità workshop-oriented, ovvero un approccio pratico, concreto e orientato ai processi produttivi, capace di cogliere la qualità non solo nei documenti e nelle procedure ma anche nell’osservazione diretta del lavoro quotidiano. Accanto a questa visione “sul campo”, sono essenziali precisione, attenzione ai dettagli e capacità di analisi.
Si offre contratto di apprendistato o a tempo indeterminato (CCNL Commercio) a seconda del livello di esperienza. La retribuzione compresa indicativamente tra i 25.000, per i profili più junior e i 40.000 euro per i profili più autonomi.
Sono inoltre previsti ticket elettronici del valore di 8 euro al giorno lavorato e un welfare aziendale collegato ai risultati, sia dell’azienda nel suo complesso sia del team di appartenenza.
L’inserimento avverrà nella sede di Milano, con la possibilità di trasferte presso le altre sedi del gruppo, clienti e fornitori.
L’opportunità si distingue per la possibilità di crescere progressivamente fino a diventare il punto di riferimento aziendale per la qualità, in un contesto tecnico in espansione, caratterizzato da progetti concreti e da una forte attenzione alla collaborazione tra reparti.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.