Quality Manager

LHH; Firenze; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LHH cerca un Quality Manager per la sede di Firenze, responsabile di definire e monitorare gli standard qualitativi di prodotto, strutturare i sistemi di controllo qualità e gestire la conformità lungo tutta la filiera.

Il ruolo richiede esperienza consolidata in contesti luxury interiors o design, gestione fornitori esterni, audit qualità, analisi KPI e collaborazione con i team di sviluppo prodotto.

Competenze

• Esperienza consolidata nel controllo qualità, preferibilmente nei settori arredo, design o manufacturing di fascia medio-alta.
• Gestione qualità su fornitori e produzioni esternalizzate.
• Conoscenza dei processi di gestione non conformità.
• Familiarità con attività di audit qualità.
• Capacità di analisi dati e monitoraggio KPI.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Definire, implementare e monitorare gli standard qualitativi di prodotto.
• Strutturare sistemi di controllo qualità presso fornitori italiani ed esteri.
• Gestire i rapporti con la filiera produttiva su tematiche qualità.
• Eseguire e coordinare controlli su prodotti finiti, componenti e materiali.
• Condurre audit qualitativi presso fornitori e partner industriali.
• Analizzare non conformità, reclami cliente e resi, definendo azioni correttive e preventive.
• Collaborare con i team interni per il miglioramento continuo.
• Supportare l’industrializzazione e l’introduzione di nuovi prodotti.
• Gestire documentazione e procedure dei sistemi qualità.
• Monitorare KPI e redigere reportistica qualitativa per il management.

Conoscenze

Quality management

Supplier quality

KPI monitoring

Quality data analysis

Audit quality

Problem solving

Descrizione del lavoro

Per azienda cliente, i mportante realtà italiana operante nel settore luxury interiors di alta gamma, riconosciuta a livello internazionale per l’eccellenza dei prodotti e il design distintivo, siamo attualmente alla ricerca di una figura d di Quality Manager per la loro sede di Firenze.

Responsabilità

• Definire, implementare e monitorare gli standard qualitativi di prodotto
• Strutturare sistemi di controllo qualità presso fornitori italiani ed esteri
• Gestire i rapporti con la filiera produttiva su tematiche qualità
• Eseguire e coordinare controlli su prodotti finiti, componenti e materiali
• Condurre audit qualitativi presso fornitori e partner industriali
• Analizzare non conformità, reclami cliente e resi, definendo azioni correttive e preventive
• Collaborare con i team interni (Product Development, Stile, Supply Chain, Customer Care) per il miglioramento continuo
• Supportare l’industrializzazione e l’introduzione di nuovi prodotti
• Gestire documentazione e procedure dei sistemi qualità
• Monitorare KPI e redigere reportistica qualitativa per il management

Profilo

• Esperienza consolidata nel controllo qualità, preferibilmente nei settori arredo, design o manufacturing di fascia medio-alta
• Competenze nella gestione della qualità su fornitori e produzioni esternalizzate
• Conoscenza dei processi di gestione non conformità
• Familiarità con attività di audit qualità
• Capacità di analisi dati e monitoraggio KPI
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte su territorio italiano/estero

Completano il profilo

• Spiccate capacità analitiche e di problem solving
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Approccio operativo e orientamento al miglioramento continuo
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione
• Attitudine al lavoro trasversale e al coordinamento di stakeholder interni/esterni
• Capacità di gestione delle priorità

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.