Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Gewiss è un'azienda multinazionale italiana attiva nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per home and building automation, protezione e illuminazione. Stiamo cercando un Quality Engineer da inserire nel Dipartimento Qualità Prodotto presso lo stabilimento di Cenate Sotto.
Il candidato dovrà eseguire audit di processo e di prodotto, redigere piani di controllo qualità, gestire non conformità e supportare lo sviluppo di nuovi prodotti con metodologie APQP e FMEA, contribuendo al miglioramento
GEWISS è un'azienda multinazionale italiana che opera a livello internazionale nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e servizi innovativi per l' home and building automation, la protezione e la distribuzione dell'energia, la mobilità elettrica e l'illuminazione intelligente.
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
La storia di GEWISS ha radici in un percorso imprenditoriale di successo, nato dall'intuizione rivoluzionaria dell'uso del tecnopolimero nei sistemi elettrici e guidato dai valori dell'integrità, della cultura dell'eccellenza e della sostenibilità.
Stiamo vivendo un momento di crescita ambiziosa e stimolante per diventare sempre più manageriali, internazionali, digitali e sostenibili. Per questo motivo, abbiamo bisogno dei migliori talenti che camminino al nostro fianco, supportando insieme questo processo di continua evoluzione.
Stiamo cercando un Quality Engineer da inserire nel Dipartimento Qualità Prodotto, con responsabilità sulle attività di qualità presso lo stabilimento di Cenate Sotto.
Gewiss garantisce pari opportunità e valuta tutte le candidature allo stesso modo, valutando passione, competenze e motivazione
La retribuzione annua lorda per questo ruolo in base al sistema di politica retributiva applicato in azienda è compresa tra € 30.312 e € 36.500 lordi, del CCNL Gomma Plastica.
Maggiori dettagli, anche relativi a trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati e previsti dalla contrattazione collettiva e anche aziendale, saranno forniti in corso di colloquio.
Il posizionamento all'interno del range retributivo indicato dipenderà dall'analisi dell'esperienza, del livello di seniority, della responsabilità, delle competenze traversali e tecnico-specialistiche e degli altri fattori pertinenti al ruolo, accertati durante il processo di selezione. xysqume In presenza di profili con competenze ed esperienza significativamente superiori rispetto ai requisiti della posizione, potrà essere valutata, previa approvazione interna, una proposta retributiva superiore al limite massimo del range indicato.