Quality Assurance Tester | Software Immersivo

QiBit Italy; Milano; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro nel settore ICT cerca un Quality Assurance Tester esperto per lavorare su videogiochi immersivi. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza in QA testing, ottime capacità comunicative e familiarità con Jira. Il lavoro può essere svolto in modalità ibrida o completamente remoto.

Competenze

• Minimo 3 anni di esperienza nel QA testing per videogiochi VR, console o PC.
• Familiarità con software di tracciamento bug come Jira.
• Ottime capacità comunicative e attenzione ai dettagli.

Mansioni

• Collaborare con il team di sviluppo per testare e risolvere problemi.
• Creare piani di test dettagliati per garantire copertura del software.
• Eseguire smoke test su build quotidiane e generare report sui bug.

Conoscenze

Testing di videogiochi

Familiarità con Jira

Capacità comunicative

Attenzione ai dettagli

Descrizione del lavoro

QiBit , divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.

Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici, presenti e attivi principalmente nei settori bancario, assicurativo, telecomunicazioni, utilities, e-commerce.

Per conto di un prestigioso cliente operante nel settore tecnologico e dell'intrattenimento digitale, stiamo cercando un / una :

Quality Assurance Tester | Software Immersivo

La risorsa dovrà avere esperienza nel testing di videogiochi e nello sviluppo di esperienze immersive (VR, console, PC) e sarà integrata nel team di sviluppo per garantire la qualità del software attraverso test rigorosi e un approccio metodico.

Responsabilità Principali :

• Collaborare con il team di sviluppo per testare e risolvere problemi relativi a funzionalità, contenuti e strumenti in fase di sviluppo.
• Creare piani di test dettagliati per garantire la copertura completa del software.
• Eseguire smoke test su build quotidiane e generare report evidenziando i bug critici.
• Documentare accuratamente i bug, includendo i passaggi per la riproduzione.
• Acquisire una conoscenza approfondita del prodotto per migliorare i piani di test e valutare la qualità complessiva.
• Redigere report completi sulla qualità di specifiche funzionalità, contenuti o aree del prodotto.
• Collaborare con tester interni ed esterni per garantire che i test siano completi e in linea con le esigenze di ogni fase dello sviluppo.

Requisiti :

• Esperienza di almeno 3 anni nel QA testing per videogiochi VR, console o PC.
• Familiarità con Jira o altri software di tracciamento bug.
• Conoscenza di metodologie, processi e flussi di lavoro QA.
• Ottime capacità comunicative e attenzione ai dettagli.
• Esperienza nella collaborazione con team QA esterni.

Sede di lavoro :

Milano / Full Remote

Contratto :

Tempo determinato di 12 mesi in somministrazione

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it / privacy-candidati