QUALITY ASSURANCE SPECIALIST

Humangest SpA Selezione 8; Casalromano; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale cerca un professionista per gestire il Sistema di Gestione Qualità. La figura deve avere un diploma tecnico o laurea e almeno 2-3 anni di esperienza in ambito Quality Control. La retribuzione è competitiva, tra 35.000 e 45.000€, e offre opportunità di crescita in un contesto industriale strutturato.

Servizi

Mensabilità gratuita

Welfare da CCNL metalmeccanico

Competenze

• Esperienza di 2-3 anni in Quality Control o Assurance in aziende del settore industriale.
• Conoscenza delle metodologie di Root Cause Analysis.

Mansioni

• Gestione e aggiornamento del Sistema di Gestione Qualità.
• Pianificazione ed esecuzione di audit interni.
• Gestione delle non conformità e definizione di azioni correttive.

Conoscenze

Conoscenza della normativa UNI EN ISO 9001

Problem solving

Buon utilizzo del pacchetto Office

Inglese fluente

Formazione

Diploma tecnico o Laurea breve in Ingegneria Gestionale

Strumenti

Sistemi gestionali

Descrizione del lavoro

Descrizione posizione

La risorsa, rispondendo al Responsabile SGQ, sarà coinvolto/a nella gestione, implementazione e monitoraggio del Sistema di Gestione Qualità secondo la normativa UNI EN ISO 9001.

La figura collaborerà con tutte le funzioni aziendali e con interlocutori esterni quali clienti, fornitori ed enti di certificazione.

Responsabilità principali

• Gestione e aggiornamento del Sistema di Gestione Qualità (SGQ), assicurandone la conformità agli standard aziendali e normativi.
• Redazione, revisione e monitoraggio della documentazione di sistema (procedure, istruzioni operative, modulistica).
• Pianificazione ed esecuzione di audit interni e supporto durante gli audit di enti certificatori e clienti.
• Analisi dei dati e monitoraggio dei KPI di qualità, individuazione di aree di miglioramento.
• Gestione delle non conformità: analisi delle cause radice (Root Cause Analysis), definizione e coordinamento delle azioni correttive e preventive.
• Interfaccia con clienti e fornitori per la gestione delle problematiche di qualità, documentazione RCA, report 8D e deroghe.
• Collaborazione con le funzioni interne per garantire la conformità dei processi ai requisiti ISO, di sicurezza e qualità.
• Coordinamento delle attività di taratura strumenti di misura.
• Supporto nelle attività di certificazione e mantenimento dei rapporti con gli enti certificatori.
• Promozione di una cultura aziendale orientata alla qualità e al miglioramento continuo.

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico o Laurea breve in Ingegneria Gestionale (titolo preferenziale).
• Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli di Quality Control o Quality Assurance presso aziende strutturate del settore industriale o metalmeccanico.
• Conoscenza approfondita della normativa UNI EN ISO 9001.
• Conoscenza delle metodologie di Root Cause Analysis e strumenti di problem solving.
• Buon utilizzo del pacchetto Office e sistemi gestionali.
• Inglese fluente, scritto e parlato.
• Costituiscono un plus: conoscenze metallografiche, normative tecniche di prodotto, esperienza in altri sistemi di gestione (es. ambiente o sicurezza).

Offerta

• Inserimento diretto in azienda con contratto e retribuzione commisurati all'esperienza. Range 35 - 45.000€ – CCNL Metalmeccanica industria, 13 mensilità e mensa interna gratuita + welfare da CCNL metalmeccanica (200€).
• Contesto industriale solido e strutturato.
• Possibilità di crescita professionale all'interno dell'area logistica.

Sede di lavoro

Casalromano (MN)

Orario di lavoro

08-12 / 13-17

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.