Quality Assurance - LIFE SCIENCE

Alten; Milano; In loco; EUR 28.000 - 31.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ALTEN cerca un Quality Assurance Life Science per la sede di Milano. Il ruolo prevede gestione di deviazioni GMP, analisi delle cause e interfaccia con i clienti in inglese tecnico, con l’utilizzo di TrackWise e Documentum per documentazione e CAPA.

Il candidato ideale possiede laurea in discipline scientifiche, 1–2 anni di esperienza QA farmaceutico e buona padronanza dell’inglese tecnico. L’azienda offre opportunità di crescita e progetti internazionale nel settore Life Sciences.

Competenze

• Laurea in Chimica, Chimica e Tecnologia Farmaceutiche (CTF), Biotecnologie o discipline scientifiche affini.
• Esperienza di 1/2 in Quality Assurance farmaceutico.
• Buona conoscenza della lingua inglese tecnica (scritta e parlata)

Mansioni

• Gestire deviazioni GMP e assicurare la conformità ai cambiamenti di processo.
• Eseguire analisi delle cause principali (root cause analysis).
• Interfacciarsi con i livelli aziendali per pianificare CAPA efficaci.
• Interagire con il cliente in lingua inglese per finalizzare la deviazione e rispondere alle sfide.
• Familiarità nell'uso di TrackWise e Documentum.

Conoscenze

Gestione deviazioni GMP

Analisi delle cause radice

Interfacciarsi con clienti (inglese)

TrackWise

Documentum

Formazione

Laurea in Chimica o affini (CTF/Biotecnologie)

Strumenti

TrackWise

Documentum

Descrizione del lavoro

Ruolo: Quality Assurance - LIFE SCIENCE Luogo: Milano ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici. Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences. Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico & Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi. Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 13 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.

Attività principali

• Esperienza in gestione delle deviazioni GMP
• Processi di root cause analysis
• Interagire con tutti i livelli aziendali e contribuire alla pianificazione di CAPA plan efficaci
• Interagire con il cliente in lingua inglese per finalizzare la deviazione e rispondere ai challenge del cliente stesso
• Familiarità nell'uso di Trackwise e Documentum

Requisiti principali

• Laurea in Chimica, Chimica e Tecnologia Farmaceutiche (CTF), Biotecnologie o discipline scientifiche affini
• Esperienza di 1/2 in Quality Assurance farmaceutico
• Buona conoscenza della lingua inglese tecnica (scritta e parlata)
• Attitudine al lavoro di squadra, proattività e orientamento alla qualità

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 28.000 EUR e 31.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

Perché scegliere ALTEN?

Technological challenges Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all’avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente.

Accetti la sfida?

Inspiring Togetherness Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.

Fulfilling Opportunities

In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB, ISTQB e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

Sustainable commitment

Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.