Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Gruppo VEM cerca una risorsa da inserire nella funzione QHSE per supportare processi di qualità, sicurezza e ESG. Dopo un periodo di affiancamento e formazione, ti occuperai di audit, controllo dei processi e predisposizione di report per la Direzione.
Si richiede laurea in Ingegneria Gestionale o equivalente, ottima conoscenza di Excel e buone doti organizzative/comunicative. Disponibilità a trasferte in Italia; offerta una RAL tra 25.000 e 30.000 euro, smart working due giorni alla settimana,
Siamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l’opportunità di realizzarsi professionalmente all’interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.
Siamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l’opportunità di realizzarsi professionalmente all’interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.
Sarai inserito all’interno del Team che è responsabile della funzione QHSE (Quality, Health, Safety & ESG) per il Gruppo VEM.
In seguito a un periodo di affiancamento e formazione, lavorerai su tematiche riguardanti:
Grazie all’affiancamento al tutor e ai colleghi del team, potrai conoscere l’organizzazione e il funzionamento della Funzione QHSE di una azienda moderna e innovativa. Le diverse attività che ti vedranno coinvolto ti darà l’opportunità di mettere alla prova e sviluppare importanti competenze trasversali (es. time management, team working, project management).
Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001, del proprio Codice Etico e della Direttiva UE 2023/970, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.