Purchasing Manager

ROBUR S.p.A.; Roma; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della sostenibilità cerca un Responsabile Acquisti per garantire l’efficienza del processo di approvvigionamento. Il candidato ideale avrà responsabilità strategiche e capacità di guidare un team. Richiesta laurea in ingegneria e significativa esperienza nel settore metalmeccanico. È gradita una buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli analoghi presso aziende manifatturiere.
• Ottima padronanza di strumenti per la gestione degli acquisti.
• Forte leadership e capacità di guidare un team.
• Conoscenza approfondita delle categorie merceologiche elettromeccaniche.

Mansioni

• Gestire e coordinare le attività dell’Ufficio Acquisti.
• Pianificare l’approvvigionamento dei materiali e componenti.
• Coordinare la pianificazione della produzione.
• Analizzare i mercati di fornitura e negoziare con i fornitori.
• Implementare azioni di miglioramento continuo.

Conoscenze

Ottime doti negoziali

Capacità di analisi

Gestione dei fornitori

Leadership

Problem solving

Mentalità orientata al risultato

Formazione

Laurea in Ingegneria

Strumenti

Sistemi ERP

Descrizione del lavoro

Responsabile Acquisti

Dal 1956 siamo fieri ideatori e produttori di tecnologie sostenibili per riscaldare e condizionare gli ambienti.

Ricerca e sviluppo, innovazione e coscienza ecologica sono alla base dei nostri prodotti, che si sono evoluti negli anni in soluzioni particolarmente efficienti, per il benessere delle persone e dell’ambiente in cui viviamo (www.robur.it).

Descrizione del ruolo

Il/la Responsabile Ufficio Acquisti avrà un ruolo strategico nel garantire la piena efficienza del processo di approvvigionamento e acquisto, coordinando in modo integrato le attività di acquisto, logistica e pianificazione della produzione. Sarà inoltre responsabile dell’ottimizzazione dei flussi lungo l’intera catena del valore, con un focus su sostenibilità, competitività e qualità.

Principali attività

• Gestire e coordinare le attività dell’Ufficio Acquisti, definendo strategie di acquisto coerenti con gli obiettivi aziendali.
• Pianificare e programmare l’approvvigionamento dei materiali e dei componenti in base alle esigenze produttive, garantendo continuità nelle forniture e ottimizzazione delle scorte.
• Coordinare le attività di pianificazione della produzione in stretta sinergia con i reparti coinvolti, assicurando il corretto bilanciamento tra domanda, capacità produttiva e tempi di consegna.
• Analizzare i mercati di fornitura, valutare nuove opportunità e negoziare condizioni economiche e contrattuali vantaggiose, mantenendo relazioni di lungo termine con i fornitori strategici.
• Definire e implementare azioni di miglioramento continuo dei processi di acquisto e approvvigionamento.
• Monitorare e analizzare i principali KPI operativi, intervenendo in modo proattivo per garantire il raggiungimento degli obiettivi di efficienza e qualità.

Requisiti richiesti

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente gestionale, meccanica o equivalente).
• Esperienza consolidata in ruoli analoghi presso aziende manifatturiere, preferibilmente nel settore metalmeccanico.
• Solida conoscenza dei processi industriali, delle tecnologie produttive e delle dinamiche tipiche della supply chain industriale.
• Ottima padronanza di sistemi ERP e degli strumenti informatici per la gestione degli acquisti e della logistica.
• Comprovata capacità di analisi e utilizzo di strumenti per il monitoraggio delle performance (KPI).
• Ottime doti negoziali e relazionali, con una forte propensione al lavoro interfunzionale.
• Esperienza nella gestione e razionalizzazione dei fornitori.
• Conoscenza approfondita delle principali categorie merceologiche in ambito elettromeccanico, quali: metalli, prodotti finiti, trattamenti superficiali, componenti elettrici ed elettronici, ecc.
• Competenze trasversali: Ottima capacità di gestione dei collaboratori e di relazione con tutte le interfacce aziendali.
• Forte leadership e capacità di guidare e motivare un team.
• Mentalità orientata al risultato, all’innovazione e al miglioramento continuo.
• Attitudine al problem solving e alla presa di decisioni strategiche.
• Capacità di visione sistemica e gestione del cambiamento.
• Proattività, autonomia operativa e forte senso di responsabilità.
• Gradita una buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.