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LHH è alla ricerca di un Purchasing & Logistic Manager per l'headquarter di Torino. La figura coordina 4 collaboratori e garantisce approvvigionamenti puntuali, ottimizzando costi e livelli di stock in linea con gli obiettivi aziendali.
Il candidato ideale ha una laurea in Economia, Supply Chain o Ingegneria, almeno 5 anni di esperienza, ottime doti negoziali e conoscenza del processo MRP, con fluente inglese. Si richiede forte autonomia e capacità di lavorare in contesto internazionale.
Il nostro Cliente è una realtà multinazionale attiva in un mercato dinamico e in costante espansione, guidato dall'innovazione e dall'evoluzione tecnologica.
Per l'headquarter di Torino, siamo alla ricerca di un Purchasing & Logistic Manager .
l/La Purchasing & Logistic Manager sarà responsabile della pianificazione di medio-lungo termine, della gestione e ottimizzazione delle attività di approvvigionamento e della logistica, garantendo la disponibilità di materiali e prodotti al miglior costo totale, nel rispetto degli standard qualitativi, dei tempi di consegna e degli obiettivi aziendali. Le attività di pianificazione e logistica sono svolte in costante allineamento con il Controllo di Gestione, a garanzia della coerenza tra piani operativi e obiettivi economico-finanziari aziendali.
La figura, inserita nell'area Operations, andrà a coordinare 4 collaboratori.
Opererà in stretta collaborazione con il team di produzione e contribuisce all'ottimizzazione dei flussi, dei livelli di scorte e della disponibilità dei prodotti, sia materie prime che prodotti finiti di terze parti.
Dovrà garantire l'approvvigionamento puntuale e a condizioni competitive, sia di beni che di servizi, assicurando qualità, conformità e continuità operativa attraverso la gestione strategica dei fornitori e dei processi di acquisto.
Torino
tra i 50.000€ ed i 70.000€
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»