Proposal Engineer

SGB HUMANGEST HOLDING; Napoli; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Pasto a carico dell’azienda

Job summary

SGB Humangest Holding è alla ricerca di un Proposal Engineer da inserire nell’area Engineering con sede a Napoli. La figura preparerà offerte tecnico-economiche per gare d’appalto, assicurando coerenza tra obiettivi tecnici, economici e tempi in linea con le direttive aziendali.

Requisiti: laurea in Ingegneria Meccanica e/o Elettrica, esperienza in ruoli simili, ottima padronanza di MS Office e buona conoscenza della lingua inglese.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Meccanica e/o Elettrica.
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati.
• Padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità organizzative, relazionali, multitasking e problem solving.

Responsibilities

• Elaborare analisi tecnico-economiche finalizzate a gare d’appalto pubbliche e private.
• Verificare la documentazione tecnica di tender e progetti.
• Redigere le specifiche tecniche di progetto.
• Elaborare computi metrici e computi metrici estimativi.
• Predisporre l’istogramma delle risorse umane di progetto.
• Redigere il programma mezzi e attrezzature di progetto.

Skills

MS Office

Inglese

Organizzazione

Problem solving

Multitasking

Education

Laurea in Ingegneria Meccanica e/o Elettrica

Tools

Primus

MS Project

Job description

Per azienda cliente, realtà attiva nella progettazione, sviluppo, realizzazione, maintenance e commissioning di impianti industriali in Italia e all’estero e operante nel mercato libero dell’energia elettrica e del gas naturale, siamo alla ricerca di un/una Proposal Engineer da inserire all’interno dell’area Engineering.

La risorsa si occuperà della preparazione delle offerte tecnico-economiche per la partecipazione a gare d’appalto, assicurando il rispetto degli obiettivi tecnici, economici e temporali in coerenza con gli indirizzi aziendali.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Napoli (NA)

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo indeterminato

CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico Industria

Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 50.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Elementi aggiuntivi:

• Pasto a carico dell’azienda

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Elaborare analisi tecnico-economiche finalizzate alla partecipazione a gare d’appalto pubbliche e private
• Verificare la documentazione tecnica di tender e progetti
• Redigere le specifiche tecniche di progetto
• Elaborare computi metrici e computi metrici estimativi
• Predisporre l’istogramma delle risorse umane di progetto
• Redigere il programma mezzi e attrezzature di progetto

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Laurea in Ingegneria Meccanica e/o Elettrica
• Esperienza pregressa in un ruolo analogo, preferibilmente in contesti strutturati
• Padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Conoscenza della lingua inglese
• Eccellenti capacità organizzative, relazionali, di multitasking e di problem solving
• Flessibilità, riservatezza, precisione e capacità di lavorare sotto pressione

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus:

• Esperienza nella partecipazione a gare d’appalto nel settore impiantistico industriale e/o energetico
• Conoscenza della normativa sugli appalti pubblici
• Familiarità con software di computo metrico e pianificazione (es. Primus, MS Project)

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto strutturato e in crescita, con progetti in Italia e all’estero
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
• Ambiente di lavoro orientato a collaborazione e qualità

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.