Promozione, Vendite e Comunicazione – Percorso di Crescita

LOA MARKETING; Treviso; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione iniziale

Affiancamento sul campo

Percorso di crescita professionale

Compenso mensile con bonus e incentivi

Ambiente dinamico e collaborativo

Viaggi ed esperienze formative

Job summary

LOA MARKETING cerca candidati motivati per entrare nel team operativo. L’attività si svolge tramite campagne di promozione a contatto diretto con il pubblico, in eventi, store e punti vendita del territorio.

Il percorso parte dal campo con formazione teorica e pratica tramite l’Academy interna. Con l’esperienza, si accede a nuove responsabilità in ambiti come coordinamento di team e gestione eventi.

Qualifications

• Predisposizione al contatto con il pubblico.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine al lavoro in squadra.
• Proattività, curiosità e voglia di imparare.
• Interesse nello sviluppare competenze di comunicazione e leadership.
• Disponibilità a mettersi in gioco e ad assumere nuove responsabilità.

Responsibilities

• Formazione e affiancamento delle nuove risorse.
• Coordinamento e gestione del team.
• Organizzazione e gestione delle attività sul territorio.
• Supporto alla gestione della sede e dei progetti.

Skills

contatto col pubblico

capacità comunicative

lavoro in squadra

proattività

curiosità

leadership

imparare

Job description

Azienda attiva nel settore del marketing diretto e della comunicazione seleziona nuove risorse da inserire nel proprio team operativo.
L'attività si svolge attraverso campagne di comunicazione e promozione a contatto diretto con il pubblico, all'interno di eventi, store, centri commerciali, punti vendita e altre location partner del territorio.
Non cerchiamo semplicemente persone da inserire in un'attività: cerchiamo risorse interessate a imparare, sviluppare le proprie capacità comunicative e costruire un percorso di crescita nel tempo.
Il percorso L'inserimento parte dall'attività sul campo, affiancata da un percorso di formazione teorica e pratica attraverso la nostra Academy interna.
Con l'esperienza e lo sviluppo delle competenze, è possibile accedere progressivamente a nuove responsabilità in ambiti come:

• Formazione e affiancamento delle nuove risorse;
• Coordinamento e gestione del team;
• Organizzazione e gestione delle attività sul territorio;
• Supporto alla gestione della sede e dei progetti.

Posizione:
Cosa offriamo

• Formazione iniziale e continuativa a carico dell'azienda;
• Affiancamento costante sul campo;
• Percorso strutturato di crescita professionale;
• Compenso mensile con bonus e incentivi;
• Organizzazione dell'attività concordabile in base alla disponibilità;
• Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo;
• Possibilità di partecipare a viaggi ed esperienze formative organizzate dall'azienda.

Requisiti:
Chi cerchiamo La posizione è particolarmente adatta a persone che possono garantire una buona disponibilità durante la settimana e che desiderano vivere l'attività con continuità.
Valutiamo positivamente:

• Predisposizione al contatto con il pubblico;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Attitudine al lavoro in squadra;
• Proattività, curiosità e voglia di imparare;
• Interesse nello sviluppare competenze di comunicazione e leadership;
• Disponibilità a mettersi in gioco e ad assumere progressivamente nuove responsabilità;
• Disponibilità immediata o nel breve periodo.

Non è richiesta esperienza pregressa: il percorso formativo è pensato anche per chi è alla prima esperienza in questo settore.
Eventuali esperienze precedenti a contatto con il pubblico, nelle vendite, nell'accoglienza, nella promozione o nella ristorazione possono rappresentare un'esperienza utile, ma non sono un requisito indispensabile.
Altre informazioni:
Disponibilità L'attività può essere organizzata in modalità part-time verticale o full-time, in base alla disponibilità della persona.
Il percorso è particolarmente indicato per chi desidera dedicare una parte significativa della propria settimana all'attività, con una disponibilità organizzabile indicativamente su più giornate, anche nell'arco di 4-6 giorni.
La disponibilità viene concordata in fase di selezione in base alle esigenze della persona e dell'attività.