PROMOTER

During S.p.A. Filiale di Pavia (PV)

Montebello della Battaglia

In loco

EUR 27.000 - 28.000

Tempo pieno

4 giorni fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL Gas e Acqua 2° livello
Premialità sui contratti venduti

Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro e ricerca un promoter da inserire in un centro commerciale per la vendita diretta di prodotti energetici. Contratto a tempo determinato, CCNL Gas e Acqua 2° livello, retribuzione lorda di circa €28.000/anno, con premialità sui contratti venduti.

Sede di lavoro: Montebello della Battaglia. Orario full-time su turni settimanali, dal lunedì alla domenica, con riposo compensativo.

Competenze

  • Esperienza pregressa in ambito vendite, anche non specifica promoter.
  • Buone doti comunicative e capacità di approccio con i clienti.
  • Orientamento al risultato e motivazione a lavorare con obiettivi.

Mansioni

  • Promuovere e vendere prodotti e servizi energetici direttamente al pubblico all'interno del centro commerciale.
  • Presentare le offerte in modo chiaro e convincente e chiudere i contratti.

Conoscenze

Esperienza vendita al dettaglio
Abilità comunicative
Orientamento al risultato
Lavorare su turni
Chiusura contratti

Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

Promoter

Per un'azienda cliente operante nel settore energetico, ricerchiamo un/a promoter da inserire in un contesto dinamico di vendita diretta all'interno di un centro commerciale. Contratto a tempo determinato iniziale, CCNL Gas e Acqua 2° livello, retribuzione lorda di circa €28.000/anno a cui si aggiunge una premialità legata ai contratti venduti. Sede di lavoro: Montebello della Battaglia, dal lunedì alla domenica con riposo compensativo.

Il ruolo

Ti occuperai della promozione e vendita di prodotti e servizi energetici direttamente al pubblico all'interno di un centro commerciale. Il tuo obiettivo sarà intercettare i clienti, presentare le offerte in modo chiaro e convincente e chiudere i contratti. Un ruolo a contatto continuo con le persone, dove la comunicazione e la capacità di creare relazioni fanno davvero la differenza.

Orario

Dal lunedì alla domenica su turni di 4 o 6 ore, per un totale full time settimanale. I turni vengono pianificati in base alle esigenze del punto vendita.

Cosa cerchiamo
  • Esperienza pregressa in ambito vendite, come commesso/a o in ruoli a contatto con il pubblico (non è richiesta esperienza specifica come promoter)
  • Spiccate doti comunicative e capacità di approccio con clienti diversi
  • Orientamento al risultato e motivazione a lavorare con obiettivi
  • Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i weekend
  • Affidabilità e puntualità
Contratto e retribuzione
  • CCNL Gas e Acqua, 2° livello
  • Retribuzione lorda annua: circa €28.000 + premialità sui contratti venduti
  • Contratto a tempo determinato iniziale con prospettiva di continuità
  • Orario: full time su turni, lun–dom
During S.p.A. – Agenzia per il Lavoro | Pavia
Requisiti
  • Esperienza pregressa in ambito vendite, come commesso/a o in ruoli a contatto con il pubblico (non è richiesta esperienza specifica come promoter)
  • Spiccate doti comunicative e capacità di approccio con clienti diversi
  • Orientamento al risultato e motivazione a lavorare con obiettivi
  • Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i weekend
  • Affidabilità e puntualità

RAL min: 27000.00€ - RAL max: 28000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore

rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.

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