Project Manager (Senior Consultant) - Government & Public Services (Milano/Roma)

BIP; Roma; In loco; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

BIP è alla ricerca di un Project Manager Senior Consultant per la Practice Government & Public Services, con sede a Roma o Milano. Entro un team di trasformazione, supporterai progetti di digitalizzazione pubblica, progettando modelli organizzativi e governance.

Richiesta laurea magistrale in STEM, 1–6 anni di esperienza e competenze in gestione progetti, strategia IT e governance. Offerta su base full-time in sede, stipendi a 34.000–40.000 euro lordi all’anno, con ulteriori incentivi.

Competenze

• 1–6 anni di esperienza in ruoli simili nel settore pubblico o trasformazione digitale.
• Laurea magistrale in ambito STEM (ingegneria, economia, statistica, matematica) richieste.
• Approccio metodologico solido e conoscenza del Settore Pubblico.

Mansioni

• Analisi ed evoluzione di processi e strumenti a supporto del business pubblico.
• Definizione di strutture organizzative e modelli di governance.
• Supporto all’implementazione di soluzioni di business process management e trasformazione.

Conoscenze

PM/PMO

Strategia IT

Governance

Comunicazione

Formazione

Laurea magistrale in STEM

Strumenti

PMP/PMO tools

Descrizione del lavoro

Trasforma insieme a noi.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Project Manager (Senior Consultant) - Government & Public Services (Milano/Roma)

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro team delGovernment & Public Services all'interno della practice Consulting, dove prenderai parte al processo di trasformazione del settore pubblico con soluzioni innovative per valorizzarne il ruolo nella nuova frontiera dell’economia digitale.

L’unico modo di farlo bene è possedere un approccio metodologico solido ed una profonda conoscenza del Settore Pubblico in tutte le sue componenti, che ci consentano di partecipare a progetti di trasformazione digitale operando ad ampio raggio.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Sarai parte attiva in progetti di analisi ed evoluzione processi e strumenti a supporto del business di aziende del settore della Pubblica Amministrazione quali:

• Set up nuove strutture e modelli organizzativi;
• Analisi, disegno e reengineering dei processi aziendali (BPR);
• Analisi della normativa di settore e redazione documentazione organizzativa (es. linee guida, procedure);
• Supporto all’implementazione di soluzioni per il business process management;
• Definizione di modelli e soluzioni per il miglioramento delle performance di processo.

Requisiti:

• Da 1 a 6 anni di esperienza in ruoli simili.
• Laurea magistrale in ambito STEM (ingegneria, economia, statistica, matematica)

Competenze Tecniche Richieste:

• Competenze di ambito PM/PMO;
• Esperienza su progetti di definizione della strategia di nuovi servizi e di implementazione delle relative soluzioni;
• Competenze relative a iniziative di governance (adeguamentinormativi, evoluzioni piattaforme e digitalizzazione processi);
• Interesse per tematiche relative alle strategy IT;
• Predisposizioni di SAL di progetto.

Competenze Trasversali:

• Adattabilità e flessibilità;
• Spiccate capacità comunicative e di sintesi;
• Gestione dello stress;
• Spiccate doti comunicative e interpersonali;
• Ottima capacità diproblemsolving e attitudine a lavorare in team e per obiettivi;
• Interesse per tematiche relative alle strategy IT.

Lingue:

• Italiano (obbligatorio).
• Inglese: preferibile livello B2 o superiore.

Sede di Lavoro:

• Roma/Milano

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34000 e € 40000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente, conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità maggiormente coerenti al tuo percorso e alle competenze da te maturate.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity , Equity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro

Il nostro approccio alladiversitàe all’inclusionesi fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due in gredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.