Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
Progeco Group cerca un Project Manager per gestire un progetto di ampliamento in ambito rinnovabili/fotovoltaico, con impianti di circa 20 MW e infrastrutture di connessione.
La risorsa coordinerà EPC contractor, fornitori e stakeholder, pianificando attività, monitorando tempi, costi e avanzamento lavori, con disponibilità a trasferte nazionali e contratto di assunzione a tempo determinato di 1 anno presso PROGECO GROUP.
Progeco Group, società di servizi multidisciplinari operante nel settore Energy, sta attualmente ricercando per attività di supporto specialistico in strategico progetto di ampliamento in ambito rinnovabili/fotovoltaico, un/una:
La risorsa sarà coinvolta nella gestione di progetti comprendenti impianti fotovoltaici da circa 20 MW, infrastrutture di connessione in Media Tensione, sottostazioni utente ed elevazione in Alta Tensione per la connessione alla rete.
Luogo dilavoro: Remote Working (previste trasferte mensili presso Guidonia, Basilicata e saltuariamente in Marche, Veneto e Sud Italia)
La storia dell'azienda inizia nel 1979 con la fondazione di PROGECO a Rosignano Solvay (LI) dalla famiglia Bottoni. Dopo una crescita costante, nel 2012 nasce P.E.S. Srl e, nel 2020, a seguito di una riorganizzazione, viene fondata Progeco NeXT, realtà orientata a innovazione, passione e responsabilità.
Oggi conta oltre 250 professionisti e opera a livello globale, supportando la transizione energetica.
Nel settembre 2025 si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare il focus sui singoli settori di business.
Progeco SE Srl si occupa di:
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Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.