Project Manager - Pharma

Agap2 Italia; Lecce; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ingegneristica cerca un Project Manager per coordinare progetti IT nel settore farmaceutico. La figura selezionata gestirà il ciclo di vita dei progetti e collaborerà con diversi team per l'implementazione di soluzioni digitali. È richiesta laurea in Ingegneria o discipline affini e 3-6 anni di esperienza nel ruolo. Offriamo contratto a tempo indeterminato, flessibilità oraria e opportunità di crescita in un ambiente dinamico.

Servizi

Flessibilità oraria

Smart working

Ticket restaurant

Strumenti di formazione

Competenze

• 3-6 anni di esperienza come Project Manager in contesti industriali.
• Familiarità con processi di produzione regolata (GxP).
• Capacità di coordinamento di team multidisciplinari.

Mansioni

• Gestire il ciclo di vita dei progetti IT e ingegneristici.
• Coordinare fornitori e team, rispettando tempi e costi.
• Collaborare con diversi reparti per implementare soluzioni integrate.

Conoscenze

Project management

Conoscenza ERP

Gestione fornitori

Inglese tecnico

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica o Elettronica

Strumenti

MS Project

JIRA

Excel

Confluence

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per una primaria realtà operante nel settore farmaceutico e biotecnologico, ricerchiamo un Project Manager che si occupi del coordinamento tecnico e operativo di progetti IT e ingegneristici legati alla digitalizzazione e all'ottimizzazione dei processi aziendali.

La risorsa entrerà a far parte della Direzione IT, collaborando con team interni ed esterni su iniziative strategiche di trasformazione digitale, integrazione sistemi ERP / OT e gestione infrastrutture tecnologiche a supporto delle operations produttive.

Responsabilità principali

• Gestire il ciclo di vita dei progetti IT e tecnologici (analisi, pianificazione, esecuzione, monitoraggio e chiusura).
• Coordinare fornitori e team interni, assicurando il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
• Collaborare con i reparti Produzione, Qualità, Ingegneria e Automazione per l'implementazione di soluzioni digitali integrate (ERP, MES, LIMS, SCADA).
• Supervisionare la documentazione tecnica e di validazione in conformità alle normative GMP / GAMP5.
• Redigere report di avanzamento e presentazioni per il management.
• Contribuire all'evoluzione del sistema informativo aziendale e alla transizione verso piattaforme Industry 4.0.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Elettronica o discipline affini.
• 3–6 anni di esperienza nel ruolo di Project Manager o PMO in contesti industriali complessi, preferibilmente pharma / CDMO.
• Conoscenza dei processi di produzione regolata (GxP) e delle logiche di validazione software e sistemi.
• Familiarità con piattaforme ERP (preferibilmente SAP) e sistemi di automazione / OT.
• Buona conoscenza di strumenti di project management (MS Project, JIRA, Confluence, Excel).
• Capacità di gestione fornitori e coordinamento team multidisciplinari.
• Conoscenza fluente dell'inglese tecnico.

Cosa offriamo :

• Benefits aziendali : Flessibilità oraria, smart working e ticket restaurant
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.