Project Manager - LIFE SCIENCE

ALTEN Italia; Lombardia; In loco; EUR 36.000 - 43.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ALTEN Italia cerca un professionista esperto per gestire l’andamento economico dei progetti CAPEX in Lombardia. La figura sarà responsabile della monitoraggio e dell’analisi dei costi e dei tempi, con l'obiettivo di garantire risultati ottimali.

I candidati devono avere almeno 4 anni di esperienza e capacità di coordinare team. La posizione prevede una retribuzione annua lorda tra 36.000 EUR e 43.000 EUR, definita in base alle competenze e all’esperienza.

Competenze

• Esperienza di almeno 4 anni nel settore.
• Padronanza della lingua inglese necessaria.
• Capacità di coordinazione di team.

Mansioni

• Monitorare e controllare l’andamento economico-finanziario dei progetti.
• Proporre azioni correttive basate su analisi di scostamenti.
• Predisporre report periodici sui progetti.

Conoscenze

Capacità comunicative

Gestione di stakeholder

Lavoro in contesti complessi

Descrizione del lavoro

Di cosa ti occuperai

• Monitorare e controllare l’andamento economico-finanziario dei progetti CAPEX (impianti, linee produttive, utilities, clean rooms, equipment).
• Analizzare scostamenti (cost variance e schedule variance) e proporre azioni correttive.
• Gestire i processi di capitalizzazione degli investimenti e la corretta allocazione dei costi.
• Predisporre report periodici su stato avanzamento progetti (CAPEX dashboard, cash flow, commitment).
• Verificare la coerenza tra avanzamento fisico e avanzamento economico dei progetti.

Requisiti

• Esperienza pregressa di almeno 4 anni nel settore ;
• Spiccate capacità comunicative e padronanza della lingua inglese;
• Esperienza nella coordinazione di team e nella gestione di stakeholder interni ed esterni;
• Capacità di lavorare con priorità multiple e in contesti complessi;

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 36.000 EUR e 43.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.