Project Manager IT - Senior Consultant

BIP; Milano; Ibrido; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Growth & Training

Flexible work

Health benefits

Parenthood support

Diversity & Inclusion

Descrizione del lavoro

BIP cerca un Project Manager IT - Senior Consultant per guidare progetti IT complessi nel panorama telco, finance e retail. Il ruolo richiede governance, coordinamento risorse interne ed esterne, e interfaccia tra business e IT per avanzamenti controllati.

Si lavora in un contesto di innovazione e di processi di automazione, con attenzione a tempi, costi e qualità. La retribuzione prevista va da 34.000 a 40.000 euro lordi annui, con inquadramento e benefici variabili previsti.

Competenze

• Governance di progetti IT complessi e coordinamento di risorse interne ed esterne.
• Gestione a 360° di progetto: ambito, tempi e costi secondo metodologie standard PM.
• Interfaccia con business e IT, stakeholder e system integrator.

Mansioni

• Supportare la governance delle iniziative di evoluzione degli applicativi aziendali.
• Coordinare tempi, costi e rischi del progetto in linea con le metodologie PM.
• Interloquire con stakeholder di Business e IT per il raggiungimento degli obiettivi.

Conoscenze

Governance di progetti IT

Gestione stakeholder

Coordinamento risorse

Comunicazione tecnica

Formazione

Certificazioni PM (Prince2 / PMP)

Strumenti

Waterfall

Agile

Architetture IT: On-premise/Cloud SaaS/PaaS

Descrizione del lavoro

Entra nel nostro mondo

Trasforma insieme a noi

Project Manager IT - Senior Consultant

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita di una practice che supporta sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore telco, finance, retail e molto altro. Aiutiamo ai nostri clienti nella gestione e governance di progetti digital, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering. Sarai coinvolto in progetti di evoluzione processi e strumenti a supporto del business aziendale. Dovrai supportare la funzione IT nella attività di Governance delle iniziative di evoluzione degli applicativi aziendali garantendo rispetto dei tempi ed il coordinamento di tutte le iniziative.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Hai maturato un’esperienza di almeno 3 anni presso primarie società di consulenza e sei in possesso dei seguenti requisiti:

• Hai maturato esperienze nella governance di complessi progetti IT e ti senti a tuo agio nella gestione e coordinamento di risorse interne ed esterne;
• Ti sai prendere cura a 360° della vita di un progetto e delle sue principali caratteristiche – ambito, tempi e costi – in accordo alle metodologie standard di PM (certificazioni Prince, PMP, ITIL sono un plus);
• Conosci le fasi del ciclo di vita del software nelle sue diverse declinazioni (Waterfall, Agile) e i principali modelli architetturali IT (On-premise, Cloud SaaS, PaaS, etc.);
• Sei in grado di interloquire sia con stakeholder di Business sia con tecnici IT e system integrator per il raggiungimento degli obiettivi complessivi delle iniziative progettuali. Sede: Milano;

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).